雇主品牌論文
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「雇主品牌論文」文章包含有：「雇主品牌對人才的吸引及留任」、「雇主品牌與員工工作態度及行為之關聯」、「雇主品牌與員工留任意願關係：以心理契約的中介效果」、「員工體驗與雇主品牌吸引力之關聯性」、「雇主品牌與成就動機對非典型就業者其組織承諾之影響」、「探討雇主品牌與工作滿意度之關聯－以組織認同作為調節變項」、「企業形象、雇主品牌與求職者應徵意圖之關聯性研究」、「雇主品牌之研究─內部與外部行銷觀點」、「網路口碑對求職者組織吸引...
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雇主品牌對人才的吸引及留任
https://ndltd.ncl.edu.tw
論文摘要在全球下的背景，越來越多的企業意識到想要找到優秀的人才，則必須在特定的人力資源市場上建立獨特的「雇主品牌形象」才能夠有效地吸引、激勵和保留優秀的人才，也 ...
雇主品牌與員工工作態度及行為之關聯
https://tdr.lib.ntu.edu.tw
國立. 臺灣大學政治學研究所碩士論文，未出版，台北市。 張火燦（1998）。《策略性人力資源管理》。台北：揚智文化事業股份有限公司。 張珮琦（2008 ...
雇主品牌與員工留任意願關係：以心理契約的中介效果
https://ndltd.ncl.edu.tw
論文摘要本研究的目的在探討雇主品牌與留任意願的關聯性，及心理契約為中介效果的影響。本研究方法採用問卷調查法，研究對象以企業在職員工為問卷實施對象，回收有效問卷為 ...
員工體驗與雇主品牌吸引力之關聯性
https://ndltd.ncl.edu.tw
論文摘要本研究之主要目的，為探討X、Y、Z世代之現職員工對於員工體驗與雇主品牌吸引力關係是否具有顯著差異。本研究採用問卷調查法，使用便利抽樣，共發放221份問卷，並 ...
雇主品牌與成就動機對非典型就業者其組織承諾之影響
https://www.airitilibrary.com
雇主品牌與成就動機對非典型就業者其組織承諾之影響- 以薪酬滿意為中介變項. The Impact of Employer Branding and Achievement Motivation on Organizational ...
探討雇主品牌與工作滿意度之關聯－ 以組織認同作為調節變項
https://ndltd.ncl.edu.tw
摘要論文名稱：探討雇主品牌與工作滿意度之關聯－以組織認同作為調節變項頁數：44院校系所：國立中央大學人力資源管理研究所畢業時間：111學年度第二學期研究生： ...
企業形象、雇主品牌與求職者應徵意圖之關聯性研究
https://ndltd.ncl.edu.tw
論文摘要過去對於企業社會責任與企業形象的相關研究，外部著重消費者滿意度或是購買意願，內部則常見對於組織認同或組織績效的討論，很少探討對求職者應徵意圖的影響。
雇主品牌之研究─內部與外部行銷觀點
https://ndltd.ncl.edu.tw
論文摘要本研究彙整了雇主品牌相關文獻與並發展其架構，利用個案研究法，以在媒體調查中名列各產業最佳雇主的五間企業為樣本，透過個案公司之深度訪談稿，彙整出各企業經營 ...
網路口碑對求職者組織吸引力的影響
https://ethesys.lis.nsysu.edu.
論文名稱. Title. 雇主品牌、網路口碑對求職者組織吸引力的影響. The effects of employer brand and Electronic word-of mouth on Organizational attractiveness to ...
真理大學企業管理學系碩士論文指導教授：陳映羽博士Advisor
https://auir.au.edu.tw
論文名稱：雇主品牌與組織氣候對工作績效的影響. 頁數：68. 校系所組別：真理大學企業管理學系碩士班. 畢業時間及提要別：104 學年度第2 學期碩士學位論文提要.