雇主意外責任險法規
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查看更多Q:已有勞保、健保、團保,為什麼還需要雇主責任保險?
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b.「專案類雇主意外責任險」之受僱人:係指在一定或不定之期限內為被保險人服勞務,並接受其給付報酬且年滿十五歲之人。意外事故發生時,獨立從事勞動並實際執行承保工作而 ...
淺談雇主意外責任及其風險規劃
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依《勞動基準法》第59條規定:「(第1項)勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或 ...
新聞稿
https://www.ib.gov.tw
雇主意外責任保險的被保險人為雇主,並由雇主負擔保險費,主要係承保受僱人在保險期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,依法應由被保險人(雇主) ...
新聞稿
https://www.fsc.gov.tw
雇主意外責任保險的被保險人為雇主,並由雇主負擔保險費,主要係承保受僱人在保險期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡,依法應由被保險人(雇主) ...
「災害搶險搶修開口契約範本」修正條文對照表
https://www.pcc.gov.tw
□雇主意外責任保險。 …… (四)廠商依前款辦理之雇主意外責任險附加保險,其內容如下:(由機關視保險性質擇定或調整後列入招標文件). 1.保險人所負之賠償責任:□不 ...
建築物昇降設備設置及檢查管理辦法§21
https://law.moj.gov.tw
... 法規條文,請詳見沿革. 第21 條. 專業廠商依本法規定投保意外責任保險之最低保險金額如下:. 一、每一個人身體傷亡:新臺幣三百萬元。 二、每一事故身體傷亡:新臺幣三千 ...
意外險常見問題
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一般而言已說明,雇主依據勞動基準法第59條之規定,對於職業災害應負補償責任,而勞、健保及團保,無法充份填補雇主侵權行為賠償責任。因此,仍需雇主意外責任保險來填補 ...
買了雇主意外責任險,員工執行職務發生意外就一定會理賠??
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c. 但法律上要分別的是,雇主在員工只要是執行職務過程中所發生的意外,可能要負責的法律依據有民法第184條的侵權責任或勞動基準法第59條的雇主補償責任。
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三、「每一個人體傷責任之保險金額」: 係指本公司就任何一次意外事故,對發生意外事故之每一個. 人體傷所負之最高賠償責任。前述所稱體傷含死亡。 四、「每一意外事故體傷 ...
經濟部主管法規共用系統
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1.先行排除屬第三人責任意外險之條款。 · 2.依工程契約及圖說所列之工項性質,選擇符合之附加條款。 · 3.詳閱該附加條款所條列之條文內容,並以否符合訂約機關、廠商權