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面試不錄取原因

「面試不錄取原因」文章包含有:「卻沒被公司錄取?其實表面上不錄取你的理由有千百個,但...」、「未被錄取的七大原因」、「求職面試總卡關?4種沒被錄取原因,你絕對猜不到」、「真的是我不夠好嗎?面試官角度告訴你,決定是否錄取的真正...」、「面試50人卻「0人錄取」!人資也傻眼吐原因:很對不起應徵者」、「面試完的錄取通知、未錄取通知回覆怎麼寫?教你得體回覆留下...」、「面試後遲遲等不到通知?人資親揭9個求職者不被錄取的真實...」、「面試明...

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卻沒被公司錄取?其實表面上不錄取你的理由有千百個,但 ...
卻沒被公司錄取?其實表面上不錄取你的理由有千百個,但 ...

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面試官不錄取你的理由有千百種,但內心真正不錄取的原因通常就這兩種 · 你是優秀還是平庸,不是你過去多努力、學歷多亮眼,一切都只是「比較」出來而已,你 ...

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未被錄取的七大原因
未被錄取的七大原因

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求職面試總卡關?4種沒被錄取原因,你絕對猜不到
求職面試總卡關?4種沒被錄取原因,你絕對猜不到

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求職面試總卡關?4種沒被錄取原因,你絕對猜不到 · 一、準備不充分、求職動機不明確 · 二、不是寫上「很會講話」就代表溝通能力好 · 三、薪資不符公司預算 ...

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真的是我不夠好嗎? 面試官角度告訴你,決定是否錄取的真正 ...
真的是我不夠好嗎? 面試官角度告訴你,決定是否錄取的真正 ...

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公司拒絕求職者的常見原因; 為什麼人資不直接說明拒絕原因? 如何在面試中及面試後,蒐集有效資訊; 根據實際情況,評估沒有被錄取的真正原因; 身為求職者 ...

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面試50人卻「0人錄取」!人資也傻眼吐原因:很對不起應徵者
面試50人卻「0人錄取」!人資也傻眼吐原因:很對不起應徵者

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生活中心/綜合報導一名科技業人資透露,從去(2022)年底開始,他們公司面試了4、50人,明明很缺人,但至今仍沒有任何人被錄取到職,探究其中原因, ...

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面試完的錄取通知、未錄取通知回覆怎麼寫?教你得體回覆留下 ...
面試完的錄取通知、未錄取通知回覆怎麼寫?教你得體回覆留下 ...

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無論是回覆錄取通知或未錄取通知,都需要簡短禮貌的回覆,避免留下負面印象,本文列出回覆面試錄取與未錄取 ... 【狀況三:婉拒職缺】. 婉拒原因的回覆需要 ...

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面試後遲遲等不到通知?人資親揭9個求職者不被錄取的真實 ...
面試後遲遲等不到通知?人資親揭9個求職者不被錄取的真實 ...

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面試後遲遲等不到通知?人資親揭9個求職者不被錄取的真實原因 · 1. 對應徵的工作和產業事前準備不足 · 2. 對履歷交代不清 · 3. 不夠主動積極、學習精神 ...

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面試明明相談甚歡,為什麼沒被錄取?資深HR揭真實原因
面試明明相談甚歡,為什麼沒被錄取?資深HR揭真實原因

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求職者要求的薪資福利條件過高,不符合公司的預算或是主管預期。 · 薪資條件高於實質能力。 · 職涯規劃與此職務發展不符合。 · 面談後發現缺乏經驗或是經驗值不足或不全。

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面試時交心竟沒錄取,他得知對方評價後更火!5大領無聲卡 ...
面試時交心竟沒錄取,他得知對方評價後更火!5大領無聲卡 ...

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1. 你的薪資要求超過該職位的預算範圍 · 2. 主管有自己的特殊偏好 · 3. 面試時發現你難以團隊合作 · 4. 公司只想從面試中刺探對手情報 · 5. 面談後發現你欠缺 ...

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面試未錄取、沒下文,可以直接問真正原因嗎?
面試未錄取、沒下文,可以直接問真正原因嗎?

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致電或e-mail詢問都是好方法,重點是之後確實改善、不斷精進. 除了在面試當下直接確認之外,若事後還想確認(包括已收到感謝信、或是苦等多時未獲結果), ...

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