颱風天上班出事
「颱風天上班出事」熱門搜尋資訊
颱風來襲時，勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。
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雇主要求勞工出勤，勞工在上下班途中若發生職業災害而造成傷害、疾病或殘廢，雇主須依照《勞動基準法》第59條規定給付員工職業災害補償費用。 勞工在職業災害治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假。 天然災害之發生，不可歸責於勞工、雇主任何一方。
員工颱風天上班，老闆要注意什麼避免觸法？
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A：員工如果照常上班，按前面提到的要點第7點，老闆應照給薪資，也建議老闆宜加給工資，並提供交通津貼補助。員工如果依停班宣布未去上班，或因災害導致 ...
但你知道「颱風假」不是假嗎？停班停課標準？可拒絕出勤嗎？
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「颱風假」其實是「安全措施」，不是放假！ · 「在家工作」無通勤安全疑慮，颱風天應可照常上班 · 如維持正常上班，勞工因風雨太大而無法出勤，企業不應給予 ...
小犬颱風放假有薪水嗎？老闆可以要求我上班嗎？律師3大 ...
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3.萬一颱風天上班出事了… ... 如果不幸因為颱風天出勤導致勞工受傷了（例如在通勤途中受傷），你可以依照勞基法第59調請雇主補償，或是直接請領勞工保險的職業災害給付。 但 ...
颱風政府宣布停班停課，但公司要求我去上班，我在騎車途中 ...
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颱風政府宣布停班停課，但是如果公司要求勞工上班（需有人留守），是否一定要配合？想知道現行法怎麼規定。 我配合公司要求，在騎車途中跌倒受傷， ...
怕被雇主坑？颱風天勞工出勤、放假、居家上班勞動部算薪水 ...
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他進一步說，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區已通報停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，也不得視為曠工、遲到，或強迫 ...
颱風天上班好危險！勞工有哪些保障？
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萬一勞工因為颱風假上班，不幸發生意外，就屬於職業災害，勞工因為職災造成殘廢、傷害或疾病，在休養、治療期間，雇主也應給予公傷病假。此外，因為雇主 ...
颱風天上班還是放假？勞工權益知多少
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只不過，颱風導致不能上班也不是雇主的錯，依照民法第266條，雇主也可以免除給予薪資的義務，所以可以不用付颱風天當日的工錢；假如提早回家，那少掉的 ...
颱風天勞工拒出勤勞動部：雇主不該扣工資或處罰
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勞動部說明，當颱風來襲，工作、居住或上班途中的縣市已宣布放假，而勞工因此未出勤者，雇主不宜扣發工資、視為矌工或有任何懲處，也不得強迫補班、扣全勤 ...
颱風假不上班要扣薪嗎？颱風天出勤、薪水計算規則一次搞懂！
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也因如此，勞基法並沒有規定雇主遇到颱風，就一定要給員工放假，員工當然也無法透過勞基法的相關規定，要求雇主必須給予「有薪休假」啦。 . 颱風天薪水其實不需要給雙倍才 ...