加班 30分鐘內 不 付 薪 ptt:加班未滿30分鐘不可以請求加班費嗎?

加班未滿30分鐘不可以請求加班費嗎?

加班未滿30分鐘不可以請求加班費嗎?

2022年9月18日—雇主與勞工因確定延長工作時數有困難,或為便利計算薪酬,就應給付勞工含加班費在內之工資,雖非不得採取一定額度給付,但仍須可明確區分何者為平日工資, ...。其他文章還包含有:「[問題]工讀生遲到1分鐘不予計薪半小時」、「請益加班30分鐘為緩衝不計薪?」、「加班費如何計算?未滿半小時怎麼辦?老闆可一律只給補休不付...」、「[討論]公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?」、「加班時間須滿30分鐘,未滿...

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[問題] 工讀生遲到1分鐘不予計薪半小時
[問題] 工讀生遲到1分鐘不予計薪半小時

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首先,遲到本身就不應該,這裡不戰遲不遲到。 以下有些問題想詢問請教並探討合理與否: 原本公司對工讀生遲到並沒有特別規範,彈性上下班,沒有全勤 ...

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請益加班30分鐘為緩衝不計薪?
請益加班30分鐘為緩衝不計薪?

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文長慎入—,如題我在一間百貨做工讀,面試時主管說道:勞基法有一條規定加班30分鐘內為緩衝時間不計薪(交人事資料時僅填寫個資及體檢,沒有簽署任何 ...

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加班費如何計算?未滿半小時怎麼辦?老闆可一律只給補休不付 ...
加班費如何計算?未滿半小時怎麼辦?老闆可一律只給補休不付 ...

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平常日加班時數在2 小時以內,加班費為「時薪x 時數x 1.34」。 平常日加班 ... 30分鐘,未滿者不給付加班費,可以嗎?|法務長專欄 延伸閱讀:雇主可以 ...

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[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?
[討論] 公司裡很多人願意免費加班,是常態嗎?

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小弟剛入職三個月前兩個月常常要加1~2個小時本來想說多學點東西就算了結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來我就委婉地說不同意給拒絕了一問 ...

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加班時間須滿30分鐘,未滿就不給付加班費,可以嗎?
加班時間須滿30分鐘,未滿就不給付加班費,可以嗎?

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雇主制定的員工加班管理要點,規定必須超過半小時以上,始計算延長工時,若勞工延長工時未達半小時者,則不給付加班費,可以嗎?答案當然是:不可以。勞工 ...

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Re: [問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?
Re: [問題] 0800~1730犯勞基法了嗎?

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... 30 分鐘或一小時才能整數報加班,這都是違法,只要你有勞動就必須付你合理加班費,超出一分鐘也是公司應付的。 只要違法不管勞資雙方有沒有協定,抓到 ...

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未足半小時就不記加班,這樣是否違反勞基法呢?
未足半小時就不記加班,這樣是否違反勞基法呢?

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勞基法關於延長工時工資之給付,並未限定應以30分鐘或1小時為計算單位,是勞工有延長工時者,雇主即應按勞工實際工作時間計付延長工時之工資,雇主擅自 ...

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【問題】想請問一般下班的收拾打烊不算時數嗎?
【問題】想請問一般下班的收拾打烊不算時數嗎?

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... 在店裡收拾打烊,大約可能20~30分鐘這段時間好像沒算工時請問這是正常的嗎? 感覺這樣每天累積下來的時間也不少,想請問大家這樣是正常的嗎?

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[問卦] 為何新人都不願意加班= =....??
[問卦] 為何新人都不願意加班= =....??

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→ Misscat16868: 你,有的是下班30分內都不算加班費 223.140.169.0 10 ... 推Iphago38: 我公司加班費超低還要扣30分鐘美其名的 175.182.174.40 10/25 ...