外商 期望薪資：年後轉職待遇如何談？薪資、福利、加班英文這樣問！
年後轉職待遇如何談？薪資、福利、加班英文這樣問！
【求職英文】拿到外商Offer或面試時如何談薪水？3技巧教你 ...
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【求職英文】拿到外商Offer或面試時如何談薪水？3技巧教你談判期望底薪 · compensation：這個字泛指公司支付給你的所有金錢（例：薪水、獎金和佣金），以及 ...
別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的
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不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少，一邊說 ...
抹布談薪水進階實戰技巧以及常見迷思分析
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1. 不講薪資期望，是「一開始談工作的時候」先模糊以對，讓對方先講自己預算區間。但是到了談薪階段(確定錄取之後)，到發Offer之前，你必須要有清楚的薪資 ...
期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
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許多公司在求職欄上並不會寫出明確的薪資，也不會主動告知要給你多少薪資，而是等待你先說出你的期望待遇，再來說明公司是否能給你所期望的薪資。其實這個 ...
被問到期望薪資，該怎麼回答？外商人資揭露面試談判潛規則
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如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，因為公司如果在電話邀約時就先問預期待遇，這背後其實代表人資想把超過公司預算的人選事先 ...
談薪水，先不亮底牌！外商人資分享最佳的談薪時機、策略 ...
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如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，因為公司如果在電話邀約時就先問預期待遇，這背後其實代表人資想把超過公司預算的人選事先趕走，避免後面 ...
面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...
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期望薪資這樣答①：設定好你的希望待遇 · 期望薪資這樣答②：別急著回答！先了解職缺大致的薪資範圍 · 期望薪資這樣答③：判讀現在是否為談薪資的最佳時機點 ...
面試談薪水，不必浮報也能談出好價錢？外商人資親授3撇步
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2.人資建議，可藉由3種說法來避開直接給數字的窘境：期望待遇不低於多少、差不多資歷的人能給多少、確定錄用再談薪資。 最近收到滿多人來詢問我一個問題： ...
面試談薪水，如何不浮報照樣談出好價錢？外商人資親揭3 ...
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面試談薪水，如何不浮報照樣談出好價錢？外商人資親揭3心機技巧，才不會吃虧 · 1.可以說期望待遇「不低於多少」來談 · 2.可以問跟我差不多資歷的人能給多少？ · 3.可以說等到 ...