舊制退休金計算：橫越新舊勞退制度的退休金，應該如何計算結清呢？
橫越新舊勞退制度的退休金，應該如何計算結清呢？
你是勞退舊制嗎？舊制退休金可領多少？勞退舊制退休試算
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勞工退休金舊制的計算方法以「基數」為單位，按照勞工的年資，前15年每年算2個基數，滿15年之後則每年算1個基數。基數最高以45個基數為限，未滿半年者以 ...
勞工退休金新舊制哪裡不一樣？新舊制退休金規定
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（二）勞退新制的退休金怎麼計算？ · （工作年資1-15年）x 2 基數+（工作年資第16年起）x 1 基數 · 退休金= 平均工資x基數 · 最高可領45 個基數.
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
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適用勞動基準法前之工作年資退休金計算，依當時應依照或比照適用之法令規定或事業單位自訂之內涵計算；適用該法後之退休金基數標準，應依該法第2條第4款規定計算1個月平均 ...
勞退新舊制差在哪？新制何時開始？計算方式比較
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勞退新制退休金 ; 提撥方式, 勞工每月工資總額2-15%, 雇主：不低於勞工每月工資6% 勞工：可自提每月工資1-6% ; 給付標準, 1.(工作年資1-15年)x 2基數+(工作年資第16年起)x1 ...
勞退舊制
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為保障勞工退休金權益，雇主應依勞動基準法第56條第1項規定，在舊制年資勞工每月薪資總額2％至15％範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲；並依同條第 ...
勞退舊制試算表
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勞退舊制試算表. 發布單位：勞動條件科. 勞退舊制試算表. 相關連結. 勞動部勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 上版日期：113 ...
簡介勞工退休金舊制與新制──提撥（繳）、計算與請領都有不同
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一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。 二、依 ...
雇主注意！年底前應完成「適用勞退舊制勞工」的退休金估算
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符合「勞退舊制」的勞工，雇主依核准退休時一個月平均工資為基數，按其工作年資，未滿半年者以半年計、滿半年者以一年計，每滿1年給與2個基數，但超過15年 ...