勞動檢查法第15條：勞動部勞動法令查詢系統
勞動部勞動法令查詢系統
勞動檢查法
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第15條（勞動檢查之行為）【相關罰則】第2項~§35 · 一、詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或錄音。 · 二、通知有關人員提出必要報告、紀錄、工資清冊及有關文件或作必要 ...
勞動檢查法| 法規資訊
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第三條. 本法用詞定義如下： 一、勞動檢查機構：指中央或直轄市主管機關或有關 ... 第十五條第二項規定。 第三十六條. 有左列情形之一者，處新臺幣三萬元以上六萬元 ...
勞動檢查法§15
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勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為：. 一、詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或 ...
勞動檢查法實施細則
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第十二條. 勞動檢查員依本法第十三條第三款規定通知事業單位檢查行程，應事前完成事業單位發生職業災害之登錄後為之。 第十三條. 勞動檢查員依本法第十五條第一項第四款 ...
勞動檢查法施行細則
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第13條 ... ﹝1﹞ 勞動檢查員依本法第十五條第一項第四款規定實施封存時，以有下列情事之一者為限： 一、有違反職業安全衛生法令所禁止使用者。 二、有違反勞動法令者。 三、 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為： 一、詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或 ...
法規名稱： 勞動檢查法施行細則
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勞動檢查員依本法第十三條第三款規定通知事業單位檢查行程，應事前完成事業單位發生職業災害之登錄後為之。 第十三條. 勞動檢查員依本法第十五條第一項第 ...
法規草案
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爰擬具「勞動檢查法第十五條」條文修正草案，使事業單位或有關人員在勞動檢查時，於不侵害勞檢人員之個人隱私權情形下， 得拍攝現場並錄音、錄影。