病假證明天數：勞工如以「同一事由」連續請病假，前30天不計入例假日（第 ...

人事室

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... 證明文件。(四) 病假核給之天數依合法醫療機構或醫師證明書所載「休養天數」核給，如診斷書未能載明休養天數者，請改以其他個人休假方式申請。四、申請流程：(一) 請假 ...

勞工病假Q＆A一次懂！ WorkDo

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... 病假勞基法沒有特別規定天數，因此只要勞工能拿出醫療證明，就可以持續向公司申請公傷病假。 病假天數有包含假日嗎？ 連續病假在30天內，就只算工作日 ...

員工請病假可以扣薪水、扣全勤獎金？3重點讓雇主秒懂 ...

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... 病假天數(即休假日工資照給)；然而，今天員工如果一次請病假連續超過30個工作天，則遇到例假日、國定假日就可計入病假天數，也算是無薪病假(註6)。 最後，小編要提醒 ...

病假扣薪、醫院證明、最多能請多少天⋯⋯病假相關規定一看就懂

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... 病假跟事假，但你知道病假有哪些規定跟程序嗎？病假不但有分「普通傷病假」與「公傷病假」，依據有沒有住院，也有請假天數的分別。病假大學問，一起來 ...

病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範！

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雖然勞工請假規則第6條有定義這個假別，不過公傷病假勞基法沒有特別規定天數，因此只要勞工能拿出醫療證明，就可以持續向公司申請公傷病假。 病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘 ...

病假相關常見問題總整理

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病假薪資計算方法必看！3分鐘搞懂勞基法規定與病假天數限制

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病假薪資計算好困難？本文將深入解析病假相關法規，並舉例說明病假薪資計算的方式。無論您是雇主還是員工，都可以快速掌握勞基法中的病假規定！

請問，感冒可以請幾天病假呢？請三天會太多嗎？

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法律規定一年可以請30天病假，14天事假，請假本來就是員工的權益。只要身體不舒服，不管原因是生病了還是熬夜狂歡造成的，就可以請病假。只要有事情需要親自去處理，不管 ...

請病假一定要診斷書當證明？勞基法與勞工請假規則讓你一 ...

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病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足之。 一般病假和住院 ...