不休假獎金 平均工資:雇主發給勞工未休之特別休假工資,如屬平均工資計算期間內 ...
雇主發給勞工未休之特別休假工資,如屬平均工資計算期間內 ...
![【勞動檢查】特休未休獎金是工資嗎?於計算平均工資時](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%90%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%AA%A2%E6%9F%A5%E3%80%91%E7%89%B9%E4%BC%91%E6%9C%AA%E4%BC%91%E7%8D%8E%E9%87%91%E6%98%AF%E5%B7%A5%E8%B3%87%E5%97%8E%EF%BC%9F%E6%96%BC%E8%A8%88%E7%AE%97%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B3%87%E6%99%82.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【勞動檢查】特休未休獎金是工資嗎?於計算平均工資時
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... 未休假而工作之報酬,故於計算平均工資時,上開工資究有多少屬於平均工資之計算期間內,法無明定,應由勞資雙方自行協商。」可知,即便承認特休未休獎金為勞工因未休假 ...
![不休假獎金不能替代年終獎金!](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%B8%8D%E4%BC%91%E5%81%87%E7%8D%8E%E9%87%91%E4%B8%8D%E8%83%BD%E6%9B%BF%E4%BB%A3%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91%EF%BC%81%EF%BD%9C%E6%96%B9%E6%A0%BC%E5%AD%90vocus.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
不休假獎金不能替代年終獎金!
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![勞動部Q&A](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8Q%26amp%3BA_%E7%89%B9%E4%BC%91%E5%81%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動部Q&A
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勞工未休之特別休假工資,是否要計入平均工資計算? 2017/07/31 · 雇主優於勞動基準法給予之特別休假,如遇到勞工的年度終結或契約終止時,雇主是否也必須折算未休假工資給 ...
![員工退休時,未休假的加班費可否納入平均工資計算?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E9%80%80%E4%BC%91%E6%99%82%EF%BC%8C%E6%9C%AA%E4%BC%91%E5%81%87%E7%9A%84%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E5%8F%AF%E5%90%A6%E7%B4%8D%E5%85%A5%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B3%87%E8%A8%88%E7%AE%97%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工退休時,未休假的加班費可否納入平均工資計算?
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員工退休時,未休假的加班費,如為雇主依勞動基準法施行細則第24條第2款規定,經與該員工協商排定之特別休假於終止勞動契約時仍未休完,所發給之應休未休特別休假 ...
![情況下的特別休假的工資,均須計入平均工資嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%83%85%E6%B3%81%E4%B8%8B%E7%9A%84%E7%89%B9%E5%88%A5%E4%BC%91%E5%81%87%E7%9A%84%E5%B7%A5%E8%B3%87%EF%BC%8C%E5%9D%87%E9%A0%88%E8%A8%88%E5%85%A5%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B3%87%E5%97%8E%EF%BC%9F+%7C+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E5%85%85%E9%9B%BB.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
情況下的特別休假的工資,均須計入平均工資嗎?
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特休工資性質屬於勞基法之「工資」,故應計入資遣費及舊制退休金計算基礎之「平均工資」進一步所生之問題即為:是否所有情形結算之特休工資, ...
![有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%9C%89%E9%97%9C%E9%9B%87%E4%B8%BB%E7%99%BC%E7%B5%A6%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%9B%A0%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%B5%82%E7%B5%90%E6%88%96%E5%A5%91%E7%B4%84%E7%B5%82%E6%AD%A2%E6%9C%AA%E4%BC%91%E4%B9%8B%E7%89%B9%E5%88%A5%E4%BC%91%E5%81%87%E5%B7%A5%E8%B3%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
有關雇主發給勞工因年度終結或契約終止未休之特別休假工資
https://www.mol.gov.tw
雇主徵得勞工同意於特別休假當日出勤並發給加倍工資,如果發生在平均工資計算期間內,即應計入平均工資計算。 至於勞工沒有排定之特別休假日數,在「年度 ...
![法律新聞](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%B3%95%E5%BE%8B%E6%96%B0%E8%81%9E-%E5%A5%91%E7%B4%84%E7%B5%82%E6%AD%A2%E6%9C%AA%E4%BC%91%E5%AE%8C%E7%89%B9%E4%BC%91%E5%81%87%E4%B8%8D%E4%BD%B5%E5%85%A5%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B3%87%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
法律新聞
https://www.lawbank.com.tw
勞動部於前日表示,勞工於年度終結或契約終止而未休的特別休假日數,不論未休原因為何,依勞動基準法第38條規定,雇主應發給勞工特別休假未休日數的工資;如屬平均 ...
![特別休假工資是否列入平均工資計算?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%89%B9%E5%88%A5%E4%BC%91%E5%81%87%E5%B7%A5%E8%B3%87%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%88%97%E5%85%A5%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B3%87%E8%A8%88%E7%AE%97%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
特別休假工資是否列入平均工資計算?
https://www.1111job.com.tw
還未排定的特休假,於退休時可視為排在勞動契約終止後的期間,故不用計入平均工資。 不過以上解讀為人資顧問的個人見解. 建議了解上述函釋後,再向主管機關確認為佳 ...
![退休計算平均工資時,是否要含未休完的特休假薪資?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%80%80%E4%BC%91%E8%A8%88%E7%AE%97%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B7%A5%E8%B3%87%E6%99%82%EF%BC%8C%E6%98%AF%E5%90%A6%E8%A6%81%E5%90%AB%E6%9C%AA%E4%BC%91%E5%AE%8C%E7%9A%84%E7%89%B9%E4%BC%91%E5%81%87%E8%96%AA%E8%B3%87%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
退休計算平均工資時,是否要含未休完的特休假薪資?
https://bola.gov.taipei
有關退休計算平均工資時,是否要含未休完的特別休假薪資,應先視「原特別休假年度終結」時點是否在平均工資計算事由發生之當日前6個月之內而定,倘於期間內,勞工並未 ...