google企業文化：Google前員工爆料：企業文化惡化、執行長缺乏遠見
Google前員工爆料：企業文化惡化、執行長缺乏遠見
Google文化長到底在做什麼？全球停工日、隨機配對午餐 ...
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9月3日，Sullivan透過Google Meet舉辦了一場媒體分享活動，內容涉及Google獨特的企業文化、值得借鑒的文化建設經驗，以及疫情期間為員工提供合適的工作 ...
【阿洪福利社】Google 的工作文化是業界標竿，放諸四海皆準 ...
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... 企業的管理文化總是為人津津樂道。Google 的自由作風與員工福利也常常讓眾工程師稱羨，但可不是任何一家公司都能直接照抄。 關於Google 工作文化，沒 ...
創意、玩樂的工作環境？看Google如何重新定義「良好的職場 ...
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大家來訪時都會問，Google是怎麼樣的公司？企業文化又是如何？有這麼多讓人分心的好康福利，員工怎麼完成工作？研發能量從何而來？員工真的可以花兩成時間做自己的事嗎 ...
十大信條
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Google 創辦人在公司成立之初便主張工作要有挑戰性，而挑戰應帶來樂趣。我們相信適當的公司文化更能孕育偉大的創意，這樣的企業文化絕不是靠熔岩燈和橡膠球就能營造出來。
從「好玩創新」變成「害怕震驚」：Google辦公室文化如何被大 ...
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多年來，Google的企業文化一直以開放和高福利聞名。辦公室有攀岩牆、托嬰和洗衣服務，員工可以花20%時間從事發想，挑戰各種不受限的創意。
怕AI出錯而步步為營，「不做惡」的企業文化反而害了Google？
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Google害怕被罵引發反效果，「不做惡」文化成束縛. Google擔憂AI做出政治不正確回應的「偶像包袱」，被認為成為了Google發展AI嚴重的絆腳石，最初推出大型 ...
把員工捧在手掌心！Google打造的完美企業文化
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Google的作風很美式，不論過程，員工只要拿出應有的績效成果即可，在嚴格審核、同事相互評分的過程，更能知道自己未來有什麼需要改進、或能持續保持的地方 ...
發信要員工「回來上班」！一向創新的Google 為何走回傳統 ...
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過去有許多公司因應疫情推行遠距工作、混合辦公等措施，但在長時間的遠距工作之後，不少企業領導者認為這使得公司的組織文化正在消失，於是在疫情逐漸 ...