檢舉雇主 獎金:民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點
民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點
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加班只能換補休、未滿時數不給錢?違法!勞工可檢舉最高罰 ...
https://tw.news.yahoo.com
要多注意,如果公司有此行為,勞工們是可以檢具相關事證申訴,只要經查證屬實,雇主最高將會被裁罰新台幣100萬元! ... 獎金、夜班津貼等,於核計 ...
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勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道
https://www.legis-pedia.com
若事業單位停工原因可歸責於雇主,工資應由雇主照給。 (一) 停工原因如係可 ... 獎金一起給這樣可以檢舉? 動作. 檢舉. 匿名(一般會員) 2022-01-18 23:53:13. 我是 ...
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受理違反就業服務法檢舉案件標準作業
https://labor.chcg.gov.tw
勞動部於104年9月11日修正訂定「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」,最高額度檢舉獎金提高至7萬元,分別是檢舉查獲雇主聘僱或容留行蹤不明移工按人數 ...
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檢舉公司違反勞基法,罰款五成當獎金!
https://join.gov.tw
只要您有確實的證據,就能檢舉公司違反勞基法,檢舉成功,且公司繳納罰款後,可抽五成當獎金! 利用各種名目扣薪? 上班打二張卡?早上一張卡?下午一張卡?一天上班十小時 ...
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檢舉行蹤不明外勞、非法雇主、仲介,檢舉獎勵金最高7萬元。
https://www.mol.gov.tw
勞動部為鼓勵民眾檢舉違反《就業服務法》的雇主、仲介及行蹤不明外勞,修正「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」規定,將查獲非法雇主及 ...
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檢舉違法聯合行為獎金發放辦法
https://law.moj.gov.tw
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無故扣薪,獎金?工資?勞工訴請給付資遣費案
https://www.old.chaohsin.com
公司主張只有每月10日給付的薪水才是工資,其他都是營業獎金,而營業獎金是雇主恩惠性的給付,就算有所減少,也不是所謂的未給付工資,不違反勞基法。另外蔡先生的職位 ...