亞馬遜14條領導原則：透過領導原則引領和創新
透過領導原則引領和創新
AWS 文化
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但有一件事始終如一，那就是我們的領導方針。 Amazon 領導方針是Amazon 全體員工每日信守的一套標準，深植在我們的公司文化中。這套標準明白指出我們堅持的各種行為 ...
Jeff Bezos領導Amazon邁向成功的14條關鍵心法
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1.顧客至上（Customer Obsession） · 2.主人翁精神（Ownership） · 3.創新與簡化(Invent and Simplify) · 4.決策正確（Are Right, A Lot） · 5.好奇求知（ ...
亞馬遜14條領導準則你做到幾則？
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領導者會注意傾聽、坦誠溝通、尊重他人。即使覺得尷尬，也要坦白認錯，不要合理化自己或團隊所犯的錯誤。必須時常以高標準來評量自己與團隊。
亞馬遜找人才最看重3個特質
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根據亞馬遜，這14個領導原則包括：顧客至上（Customer Obsession）、當仁不讓（Ownership）、創新簡化（Invent and Simplify）、判斷正確（Are Right, A ...
亞馬遜為什麼那麼成功？揭開全球電商龍頭的14條領導準則
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亞馬遜的領導人努力維持思路清晰，不只是清楚要怎麼做，也要完全明白「為什麼」要這麼做，如此一來，才能促使領導人能依據明確的管理準則行動，打造出價值與原則始終如一的 ...
你符合幾條？貝佐斯堅守25 年，造出全球電商巨獸
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早期，貝佐斯在會議室的白板寫下幾個大原則，包含顧客至上（customer obsession）、崇尚節儉（frugality）、主人翁精神（ownership）等。
正確決策的關鍵是「善變」 貝佐斯管理亞馬遜的16條領導心法
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決策大膽正確──領導者在大多數情況下都能做出正確的決定。 · 堅持最高標準──領導者有著近乎嚴苛的高標準。 · 胸懷大志─思想狹隘終究不利於己。 · 追根究 ...
面試界的魔王關卡– 亞馬遜面試Amazon Leadership ...
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最簡單的方式就是在面試的時候，在題庫加入這些14 條領導準則(Amazon Leadership Principles)。 再由面試官依照求職者的回應來判斷這位求職者的做事態度有 ...
领导力准则
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领导力准则 · 顾客至尚. 领导者从客户入手，再反向推动工作。 · 主人翁精神. 领导者是主人翁。 · 创新简化. 领导者期望并要求自己的团队进行创新和发明，并始终寻求使工作简化 ...