保全 請假：保全業者在勞基法應注意事項
保全業者在勞基法應注意事項
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臨時請假最好別常常請不然會造成你主管和機動的困擾... 另外勞基法有規定休假是應該的. 該正常休假就正常休假哪是你的權利. 別被凹 ...
保全業之保全人員工作時間審核參考指引
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一、保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者，勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作等，並報請當地主管機關核備。
保全請假9天後病逝公司沒投保還開除挨告判賠103萬
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高雄市一名63歲李姓男子擔任社區保全，某日上班前身體不適請假就醫，卻在9天後病逝。2位兒子發現保全公司不但未替父親投保勞保，每月工時達240小時， ...
勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全業》 107 年4 月版目錄
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事業單位應與勞工於勞動契約中約定下列事項1：. 「1.工作場所及應從事之工作；2.工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、. 休息日、請假及輪班制之 ...
工資
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工時(休息、休假、請假) · 童工、母性保護、技術生 · 職業災害補償 · 工作 ... 保全業之保全人員…等，得適用勞動基準法第84條之1規定之工作者詳見本部 ...
禁止員工請假、離職！春節上班只給500元保全公司
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有網友在臉書社團「爆廢公社二館」貼出某家保全公司的「重要事項通知」，內容以紅字特別標示，1-2月勒令停止受理所有人員的離職申請，正職從2月8日到13日 ...
請事假雇主可以拒絕嗎？勞基法事假扣薪、天數、證明
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答案：在勞工請假規則第7條中有提到「事假期間不給工資」，由於勞工請事假，當天沒有出勤上班，也未提供勞務，因此老闆當天可以不給薪，但不能倒扣薪水。 該如何計算請 ...
離職！春節上班只給500元保全公司：不爽也要年後才能走
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隨著農曆春節即將臨近，許多人都期待著可以回家與家人團聚，放鬆享受溫馨時光。沒想到卻有一家保全公司發出公告，禁止員工在春節7天連假期間休假或離職，如果要排休 ...
｜鄉民議題
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用出勤卡教你如何計算自己的加班費」中試算給各位看如何計算自己的薪資後，這次我們要再來挑戰實務的薪資計算了，這次是看到批踢踢中有人在Salary版 ...