升 職 加 薪 幅度 PTT:[請益] 升職等後的調薪及福利

[請益] 升職等後的調薪及福利

[請益] 升職等後的調薪及福利

2022年5月31日—小弟目前在半導體工廠打滾多年知道像台積日月光等升職等的話當年調薪會調比較多(ex:原本可能一年調45%,升等會調個10~15%)但也有公司升等只有抬頭 ...。其他文章還包含有:「[討論]升等不加薪是懲罰嗎」、「[問題]年度加薪幅度都多少呢?」、「升小組長就加薪!8年級新人全拒絕PTT一看秒懂:又不是傻了」、「[閒聊]如何替自己爭取加薪」、「[討論]外商升等調薪」、「升主管加薪「年輕人都拒絕」!職場老鳥點破關...

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[討論] 升等不加薪是懲罰嗎
[討論] 升等不加薪是懲罰嗎

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前幾天老闆看著我說恭喜你升等了表明升等後任務會更重要彼得能力越大責任越大接著開獎我今年調薪5% 老闆說部門平均是4%,所以我是平均的1.25倍我瞬間 ...

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[問題] 年度加薪幅度都多少呢?
[問題] 年度加薪幅度都多少呢?

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現在的公司成立了三年我待了一年半多今年開始有年度考核跟面談主管很明白的說這會關係到是否調薪及調薪幅度請大家認真好好寫2017的表現於是大家都很起勁的賣力寫

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升小組長就加薪!8年級新人全拒絕PTT一看秒懂:又不是傻了
升小組長就加薪!8年級新人全拒絕PTT一看秒懂:又不是傻了

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原PO在PTT發文表示,最近公司有一個小組長的空缺,主管就問底下八年級員工的意願,只要答應升遷,就可以加薪2000元,之後視情況每年調整。可是問題拋出後 ...

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[閒聊] 如何替自己爭取加薪
[閒聊] 如何替自己爭取加薪

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電子業30歲以前在小外商擔任內勤業務,薪水同業務助理or高一點點30歲以後決定轉職(轉業務)並跳槽,覺得業務可以發展空間更廣,也幸運的獲得大公司 ...

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[討論] 外商升等調薪
[討論] 外商升等調薪

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前陣子在跟朋友聊天時他說他們公司(某電子五哥)調薪很少. RD升Sr RD 只調1x00,1<x<5 讓我非常驚訝,因為我常態調薪幅度就比他2倍還多了。

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升主管加薪「年輕人都拒絕」! 職場老鳥點破關鍵:不如回家追劇
升主管加薪「年輕人都拒絕」! 職場老鳥點破關鍵:不如回家追劇

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一名網友在PTT上發文 ... 因此原PO好奇,爲何大家只想躺平又抱怨薪水太低,有升職加薪的機會卻不願意? 廣告. 廣告. 文章曝光後,不少網友表示加薪幅度 ...

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[討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常?
[討論] 職等和薪資越高加薪幅度越少不是正常?

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... 升等或遇到結構調薪不然幾乎不可能遇到職等和底薪越高不是加薪幅度越少嗎不然高層不就每年固定加十趴? 比如升到二十萬還每年加兩萬那每年全體員工 ...

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好市多薪水起薪42K、定期調薪!同行超羨慕,知情人士曝內幕
好市多薪水起薪42K、定期調薪!同行超羨慕,知情人士曝內幕

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... 加薪,一年的自動調薪幅度可到20%,因此待越久薪水越高、流動率也相當低;不過很少有正職缺,通常都是由臨時工轉正。 廣告. 廣告. 完整討論請至:《PTT》.

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[問卦] 升職了但主管說不加薪?
[問卦] 升職了但主管說不加薪?

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今天下午公司例行開會主管說公司業績慢慢的好轉了我幫各位每個人都升一階職位但薪水不變 這是提升各位的榮譽感! 公司幫您們升職要感恩更加努力為公司付出