公司管理規章：公司辦法規章
公司辦法規章
113年5月30日（四）【人事規章與工作規則之擬定與修正】
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人事管理制度規章，是企業管理制度中最為重要的範疇。 · 雖然一般雇主會認為，工作規則依法是30人以上才有制定的必要（《勞動基準法》第70條參照），但其實 ...
30 人以上公司就要有！4 大重點帶你了解如何制定工作規則 ...
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Oct 12, 2023 - 當公司規模逐漸成長，將漸漸不再適用勞動法令中針對「微型企業」所開放的彈性制度 ... 公司的事業性質，白紙黑字地訂定人事管理相關的規定。
【公司經營管理】撰寫公司規章必備的九個章節，降低你的管理 ...
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公司規章不只是要維護公司利益以及保障員工權益以外，更是企業規模化經營的關鍵指標之一， 公司規章包含許多的層面，管理制度、辦公室庶務制度、人事 ...
企業版工作規則範本要包含哪些內容？
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如果你希望制定一個更完善的規範，可以參與聯和趨動的勞動法務輔導或企業主講座，我們提供擬定勞動契約、制定管理規章制度等輔導項目，並有全年度顧問諮詢、即時線上客戶 ...
員工工作規則
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本公司為樹立制度、健全組織及管理,特依據勞動基準法及有關法令訂定本. 規則。凡本公司及所屬員工之管理除法令另有規定者外,悉應遵守本規則之. 規定。
如何訂定工作規則
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... 公司工作規則. 第一章總則. 第一條：訂立目的. 本公司為明確規定勞資雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心協力，並謀事業發展，特依勞動基準法暨有關 ...
工作規則人事規章勞動契約團體協約
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團體協約法§第12條團體協約得約定下列事項： 一、工資、工時、津貼、獎金、調動、資遣、退休、職業災害補償、撫卹等勞動條件。 二、企業內勞動組織之設立與利用、就業服務 ...
工作規則參考手冊
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○○○股份有限公司（以下簡稱本公司）為明確規定勞資雙. 方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心. 協力，並謀事業發展，特依勞動基準法及相關法令訂定本規.
管理規章
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管理規章 · 01員工出勤管理辦法 · 02員工請假辦法 · 03出差管理辦法 · ✪出差(附件) · 04薪給辦法 · 05油料補助作業規則 · 06員工教育訓練辦法 · 07核決權限處理準則 ...