病假診斷證明宜休養:請病假一定要診斷書當證明?勞基法與勞工請假規則讓你一 ...
請病假一定要診斷書當證明?勞基法與勞工請假規則讓你一 ...
一般傷病假
https://law.sme.gov.tw
如您所述,您所持之醫生診斷證明雖醫囑宜休養一個月,但若您仍有從事工作之可能,且不妨礙您休養,則診斷書所記載「宜休養」之內容,則不得與「不能工作」等同視之。 因此,公司要求您休養期間提供每天就診單據證明您確有不能工作情事,才同意給予您普通傷病假,於法應屬有據,並無違法。
老闆傻眼的病假理由!
https://vocus.cc
... ! 高雄市一名員工向公司補請病假,拿出來的醫生診斷證明書上頭就寫了「身體虛弱」,竟然是「幫人驅魔, ... 診斷書上常見的「宜休養」三字就等同於不能工作 ...
職災勞工以其診斷證明記載休養期間向雇主請公傷病假
https://www.legispect.com
是以,還是要回歸「個案判斷」,倘若診斷證明記載「不宜負重」、「宜休養」等,而非「應休養一定期間」,似乎並非完全不能工作,即需進一步交由職業 ...
職災勞工可以使用「宜休養」的醫囑,持續向雇主請公傷病假嗎?
https://hrmall.104.com.tw
職災勞工必須是因醫治、療養而不能工作,才能請休公傷病假。因此,縱使職災勞工提出記載「宜休養」之醫囑,但若經雇主調動為輕便工作後仍有工作之可能,或是職災勞工之 ...
職災勞工可否以記載「宜休養」之醫囑,持續向雇主請公傷病假?
https://www.sllaw.com.tw
就此而言,如果職災勞工仍有從事工作之可能,且不妨礙其休養,則診斷書所記載「宜休養」之內容,即不得與「不能工作」等同視之(參臺灣高等法院103年度勞上字第105號民事 ...
請假治療前,你準備好了嗎?就業議題(四)
https://www.sunshineface.org
這部分就要看各公司規定,有些明確要求診斷證明書要寫宜休養,以及建議休養的天數才可通過,有些是有註明宜休養即可,有些則是只要有單據或診斷書就好, ...
請病假被修改診斷書
https://law.sme.gov.tw
1.勞工因普通傷害、疾病必須治療或休養者,得請普通傷病假。勞工得以口頭或書面敘明請假理由及日數,雇主不應以不當程序刁難,可依違反勞基法第43條 ...
銓敘部
https://www.facebook.com
299號書函之解釋,公務人員請假所檢具之診斷證明書,如未敘明建議休養期間,可以由服務機關依據所記載的病名及診療情況,加以判斷約需療治期間;亦可由 ...