公司人事管理辦法：工作規則參考手冊
工作規則參考手冊
113年5月30日（四）【人事規章與工作規則之擬定與修正】
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人事管理制度規章，是企業管理制度中最為重要的範疇。 · 雖然一般雇主會認為，工作規則依法是30人以上才有制定的必要（《勞動基準法》第70條參照），但其實 ...
30 人以上公司就要有！4 大重點帶你了解如何制定工作規則 ...
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為什麼要制訂工作規則？ 跟勞動契約不一樣，「工作規則」是以公司的事業性質，白紙黑字地訂定人事管理相關的規定。根據勞基法第70 條：. 雇主僱用勞工 ...
中美聯合實業股份有限公司人事管理規章目錄
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第一條：目的：. 為使本公司員工之出勤、加班、請假之管理有所依循，特訂定本辦法 。 第二條：適用對象. 凡本公司之員工，除另有辦法規定者外均適用之。
人事管理要點、人事制度與辦法暨工作規範
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人事管理要點、人事制度與辦法暨工作規範. 中華民國自由車協會. 人事制度與辦法 ... 15.3 員工工作績效差經屢次告誡仍不改善，公司有權調整職務，並調整薪資。 15.4 ...
人事管理辦法
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人事管理辦法. 一、總則. 本公司所有員工之任用、薪資、服務、給假、獎懲、遷調等事項，除另有規定外，悉依. 本則辦理。 二、任用：. (一)目的：為招募適當人員，執行 ...
員工工作規則
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第9條. 本公司為建立員工任用與升遷體系,有關員工職位、職等管理辦法另訂之。 2 ... 前項工作年資,一概以公司人事資料之記載為準。 第67條. 適用勞動基準法退休金 ...
如何訂定工作規則
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本公司為明確規定勞資雙方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方 ... 填具報到單及本公司所訂一切人事資料卡。 繳驗有關證件及國民身分證等核對後發還 ...
工作規則人事規章勞動契約團體協約
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一階管理手冊（工作規則 · 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作之輪班方法。 · 二、工資之標準、計算方法及發放日期。 · 三、延長工作時間。 · 四、 ...
農會人事管理辦法
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一、盡忠職務，公正和藹，依法令規章之規定執行職務。 · 二、保守秘密，未得上級許可，不得發表有關職務言論。 · 三、謹慎勤勉、誠實廉潔，不可有奢侈、放蕩、冶遊、賭博及 ...