人力資源管理五大功能:人力資源管理是什麼?HR人資必備的7大職能與4大特質
人力資源管理是什麼?HR人資必備的7大職能與4大特質
你真的知道人力資源管理在做什麼嗎?想當HR不能錯過
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HR常見具備的人格特質人力招募(Recruitment)訓練發展(Training & Development)薪酬管理(Compensation & Benefits)績效評估(Performance Appraisal)員工關係(Employee Relation)2024年6月26日
人力資源管理是什麼?帶你看HR必備的5大特質!
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人力資源工作大致分成了六大功能,以下會一一說明。 ⭐企業架構分析:. 了解企業的組織架構和資源,確認不同的職位要招募什麼樣的人才, ...
人力資源管理
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人力資源管理工作包括:工作分析;制定人力需求計劃以及人員招募;培訓及開發;薪酬及福利管理、績效評估;勞動關係管理等。 人力資源管理愈來愈被重視。在經濟發展成熟的 ...
第一章人力資源管理概述
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▫ 重點三:人力資源部門角色與功能(任務或職責). 人資部門負責「選」、「用」、「育」、「留」等工作,是人才管理的發動機,更是組織培育長期. 競爭優勢的關鍵單位 ...
你也想成為人資嗎?身為人資的你,這是必備的五大職場力
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人力資源管理的定義 · 人力資源管理五大功能 · 1.人員招募甄選 · 2.培訓及發展 · 3.報酬管理 · 4.績效評估 · 5.員工關係 ...
人力資源管理的5P模型
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人力資源管理範圍廣泛,包括人力資源規劃、組織機構設計、職務分析、員工招聘、培訓、職業生涯設計、績效評估、薪酬、員工福利、員工激勵、員工關係和勞動合同訂立等。
人資白話文
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聊完組織戰略和人事行政,上圖第三部分即進入我們人力資源管理專業的核心,也就是俗稱的人力資源六大模塊(功能):人力資源規劃、招募任用、訓練發展、薪酬 ...
人力資源管理是什麼?3個關鍵字,搞懂人力資源管理
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根據工作類型,人力資源管理的內涵可粗分為三種:人事管理(Human Resource Management, HRM)、學習發展(Learning and Development, L&D)和人資策略 ...