全時勞工全年正常工作時間：僱用部分時間工作勞工應行注意事項
僱用部分時間工作勞工應行注意事項
工資
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由於適用勞動基準法第84條之1之工作者，勞雇雙方約定「按月計酬」且經核備之每月正常工作時數通常較平均每月正常工作時間的174小時為長，惟不得超過240小時，其基本工資之計算為： 勞雇雙方如約定且經核備之每月正常工作時數為220小時，於檢視是否符合基本工資規定，應以27,470元加上
從零開始學習勞動法－勞動契約的執行（全時勞工部分工時 ...
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全時勞工全年法定工作：2,088小時（實際工時還要扣掉國定假日）; 實際計算：7日×（20小時×52週/2,088小時）≒3.5日＝28小時. （ ...
部分工時人員各類假別與工資計給一覽表
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以部分工時勞工全年/6個月正常工作時間佔全. 時勞工全年/6個月正常工作時間之比例，乘以勞. 基法第38條所定特別休假日數計給。 ○但部分工時勞工每週工作日數與該事業 ...
110年基本工資調升了！適用勞動基準法第84
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一般勞工依勞基法第30條第1項規定，正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。以每日工時8小時、每週工時40小時之全時勞工計算，全時勞工平均 ...
常見問答
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時薪人員的特休規定與月薪制員工相同，惟時薪人員如上班時數比一般全時勞工之上班時數有相當程度之縮短，雇主可以依據《僱用部分時間工作 ... 年正常工作時間為52週 ...
僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定
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僱當日起算，6 個月正常工作時間占全時勞工6 個月正常. 工作時間之比例；部分工時勞工工作年資滿1 年以上者，. 以部分工時勞工全年正常工作時間占全時勞工全年正常. 工作 ...
部份工時勞動權益一點通！
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依勞動部所訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定」，以部分工時勞工全年正常工作時間佔全時勞工全年正常工作時間之比例，乘以勞動基準法第38條所定特別休假日數 ...
臺北市勞動檢查處綜合規劃科
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每日正常工時8小時，週休二日，公務人員休假共計115日。 • 勞工需多休假1天(勞動節5/1) ，全年總休假共計116日。