人資 常識：人力資源管理是什麼？帶你看HR必備的5大特質！
人力資源管理是什麼？帶你看HR必備的5大特質！
人力資源管理是什麼？HR人資必備的7大職能與4大特質
https://www.cwlearning.com.tw
完整的人資部門應該要具備「招募任用」、「薪酬福利」、「績效管理」、「教育訓練」、「員工關係」、「組織規劃」、「雇主品牌」，共7大功能，身為人資或是準備往人資發展 ...
人資不好當！每個HR都該具備的10項人力資源管理技能
https://blog.104.com.tw
01. 數學 · 02. 法律知識 · 03. 公私分明 · 04. 同理心 · 05. 了解勞健保規範（或其他社會福利） · 06. 如何完美的招募與僱用 · 07. 管理人員 · 08. 執行多重任務
你真的知道人力資源管理在做什麼嗎？想當HR不能錯過
https://www.imc.com.tw
人力資源管理五大功能 · 人力招募(Recruitment) · 訓練發展(Training & Development) · 薪酬管理(Compensation & Benefits) · 績效評估(Performance Appraisal).
HR的工作是什麼？人資專家講解工作內容與必備6大職能
https://guide.1111.com.tw
... 人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑，其工作內容廣泛且須具備許多專業知識和溝通能力 ...
人資工作是什麼？三大工作重點及特質，了解人資對企業的 ...
https://www.erc.com.tw
人力資源管理是經營管理中很重要的工作，但多數經營者都更重視的業務、生產、技術、研發等領域，往往忽略了人資工作的專業。然而企業想要長久經營，一定要具備專業的人 ...
HR的工作是什麼？人資必備職能與系統應用
https://hcp.ares.com.tw
人資必備八大職能與系統應用 · 一、人事管理 · 二、政府法規因應 · 三、員工關係 · 四、人才招募 · 五、薪資福利 · 六、教育訓練 · 七、績效管理 · 八、組織規劃與人力分析.
找人才
https://hr.taiwanjobs.gov.tw
第一，人資要勇敢去做有價值的事情，不要僅做習慣的事，而是要試著去證明自身的價值。假使今天公司高階主管，請你說出「你這份工作，能為公司帶來的價值多少？」時，你該 ...
這3特質的人適合當HR！頂尖人資必備的7大能力
https://www.cheers.com.tw
人資除了要有溝通技巧，也需具備管理視野，才有利於制定完善的人才策略。 人資主管因熟悉企業文化與組織運作，當累積一定資歷，有機會挑戰高階管理職大位 ...
人資要如何有效學習法律？
https://nabi.104.com.tw
完全沒有接觸過人資相關法令的學習者，可以選擇報名基礎課程（指能夠讓初學者了解人資相關法令「種類」的課程），譬如104人資市集開設的104初階人資學程， ...