台灣大哥大職級：任職於台灣大哥大：關於薪資與福利的僱員評論
任職於台灣大哥大：關於薪資與福利的僱員評論
組織表
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優質服務品牌價值
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3.組織暨職級職稱管理辦法：配合組織發展需. 求，建立合理化之職級職稱及組織管理制度，. 以提供員工適當的職涯發展藍圖。 （二）訂定工作規則. 明確規定勞資雙方之 ...
員工結構
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人才招募與多元平等: 截至2022年底，員工以31-50歲的員工為多數，49.0%為女性，女性管理職49.0%。以聘用當地員工為主，有5位外國員工、19名原住民(女性比例約57.9%)。
組織策略
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3. 組織暨職級職稱管理辦法：配合. 組織發展需求，並建立合理化之. 職級職稱及組織管理制度，以提. 供員工適當的職涯發展藍圖。 (二) 訂定工作規則. 明確規定勞資雙方之 ...
具競爭力薪酬
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證交所公布各公司2022年度財報揭露平均員工薪資費用，台灣大哥大員工平均年薪破百萬，為同業最優。台灣大哥大曾連續四年列入「臺灣高薪100指數」成份股，依主計總處 ...
副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料
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‧台灣固網資深副總經理. ‧富洋媒體執行長. ‧台灣大哥大資深副總經理暨商務長. ‧台灣大哥大資深副總經理暨個人用. 戶事業群營運長. ‧台信電訊董事. ‧台灣固網董事及總經理.
台灣大哥大股份有限公司薪水&加班狀況
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查看57筆由台灣大哥大股份有限公司內部員工提供的薪水、加班狀況資料。
台灣大哥大股份有限公司
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台灣大哥大股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：門市人員薪水、業務代表/副店長薪水、資深管理師薪水.