本法第三十六條第三項第二款:法規內容
證券交易法§36
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第一項至第三項 ... 股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣之公司股東常會,應於每會計年度終了後六個月內召開;不適用公司法第一百七十條第二項但書規定。
勞動基準法§36
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條文內容 · 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者,勞工每七日中至少應有一日之例假,每二週內之例假及休息日至少應有四日。 · 二、依第三十條第三項規定變更正常工作 ...
法規資訊
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本法第三十六條第一項第三款所定公告並申報之營運情形,指下列事項:. 一、合併營業收入額。 二、為他人背書及保證之金額。 三、其他 ...
勞動基準法第36條
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雇主有下列情形之一,不受前項規定之限制: 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者,勞工每七日中至少應有一日之例假,每二週內之例假及休息日至少應有四日。 二、依 ...
勞動基準法
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﹝1﹞ 雇主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間,或使勞工於第三十六條所定休息日工作後,依勞工意願選擇補休並經雇主同意者,應依勞工工作之時數計算補休時 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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本法第二條第二款、第十八條第三項及第三十六條第一項所稱工資,指勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼 ...
實施勞動基準法第32、34、36條三種彈性調整制度
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一、延長工時彈性調整(加班時數總量管制):. (一)適用法條:. 依勞動基準法第 32 條第 2 項及第 3 項規定:「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得 ...
勞動基準法天災、事變、突發事件相關函釋
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二、至雇主如係因天災、事變或突發事件之發生,有使勞工於本法第36. 條所定休息日出勤工作之必要者,除出勤工資應依本法第24 條第. 2 項規定計給,並依本法第36 條第3 項但 ...