經常性薪資達4萬元或以上ptt:[問題]經常性薪資達4 萬元或以上

[問題]經常性薪資達4 萬元或以上

[問題]經常性薪資達4 萬元或以上

2020年8月17日—人力銀行上的工作工作待遇寫面議經常性薪資達4萬元或以上可是實際面試過程,公司又沒有打算給應徵者這樣的薪資人資不會覺得這樣很浪費彼此的時間嗎?。其他文章還包含有:「Fw」、「Fw:[閒聊]薪資透明化,上路囉~-看板Tech」、「[問題]經常性薪資四萬都多少?」、「[問題]經常性薪資達4萬元或以上」、「[心得]薪資亂象,薪資未達4萬禁面議,能解決嗎」、「[新聞]職缺薪資未達4萬不得面議30日上路」、「[閒聊]薪...

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... 未達4萬元,不可標示「薪資面議」,違者依《就業服務法》裁罰新台幣6萬 ... 揭露薪資資訊,且宜參照已僱用從事相同或類似職務員工的經常性薪資, ...

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Fw: [閒聊] 薪資透明化,上路囉~ - 看板Tech
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【What is 經常性薪資】 另外可看到的經常性薪資達4萬元或以上,有些朋友不知什麼是經常性薪資。 據我所知早期有一些中小企業,想規避勞保低報被發現 ...

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[問題] 經常性薪資四萬都多少?
[問題] 經常性薪資四萬都多少?

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最近表弟畢業再問有關於經常性薪資四萬想問各位先進面試經常性薪資四萬的公司時月薪都開多少只想粗略知道大概的數字謝謝各位!

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[問題]經常性薪資達4 萬元或以上
[問題]經常性薪資達4 萬元或以上

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人力銀行上的工作工作待遇寫面議經常性薪資達4 萬元或以上可是實際面試過程,公司又沒有打算給應徵者這樣的薪資人資不會覺得這樣很浪費彼此的時間嗎?

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[心得] 薪資亂象,薪資未達4萬禁面議,能解決嗎
[心得] 薪資亂象,薪資未達4萬禁面議,能解決嗎

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... 經常性薪資未達新台幣4萬元,必須公開揭示或告知薪資範圍, 禁止標示「面議」。違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。 在04/19 初審通過的時候, ...

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[新聞] 職缺薪資未達4萬不得面議30日上路
[新聞] 職缺薪資未達4萬不得面議30日上路

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... 薪資未達新台幣4萬元以上者,不得寫面議的規定將在30日上路, ... 雇主在招募或僱用員工,職缺經常性薪資未達4萬元,應公開揭示或告知薪資範圍, ...

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[閒聊] 薪資透明化,上路囉~
[閒聊] 薪資透明化,上路囉~

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依據《就業服務法》修正案,職缺月薪若未達4萬元,禁止寫薪資面議, ... 【What is 經常性薪資】 另外可看到的經常性薪資達4萬元或以上,有些朋友不知 ...

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實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」,企業雇主到底該 ...
實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」,企業雇主到底該 ...

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提醒雇主《就業服務法》部分條文修正過後,政府已明文規定若職缺薪資的經常性薪資未達4萬元,企業有義務告知求職民眾、公開揭示薪資範圍,各大人力銀行網站亦不斷提醒 ...

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經常性薪資四萬月含以上
經常性薪資四萬月含以上

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在人力銀行上常會看到薪資的部份寫:面議(經常性薪資四萬/月含以上) 上網查了一下,好像年終不能列入經常性薪資內所以意思是每個月薪水真的都能領到四 ...