核薪流程：請問敘薪跟核薪差異在哪裡
請問敘薪跟核薪差異在哪裡
HR是怎麼核薪的？一文看懂核薪眉角
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1.一個面試者被核定的薪資究竟有多少，與用人主管、人資和候選人自己都有關。照理說這三方內心都會有個薪水數字，這3個數字對焦以後，聘僱才會水到渠成。
面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？
https://blog.104.com.tw
根據經驗，其實通常是人資在「確認聘僱」前，才會透過電訪的方式與「準員工」確認「最終薪資數字」，這是正常且常見的流程哦！ 職場前輩A：HR打這通電話 ...
從口頭offer 到正式錄取通知：offer letter 詳細解析
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口頭offer 是指在發送屬於正式信件的offer letter 之前，人資或是用人單位先用電話通知你已經錄取該職缺，在這過程可能會針對工作內容、薪資待遇、公司 ...
核薪
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核薪流程？？ 最近拿到一個offer，核薪的時候，人資打給我說薪水會落在32k-36k區間，我問還不能確定金額嗎？（而且都已給扣繳憑單什麼的），他說要我有確定要去上班 ...
三種常見核薪流程開箱
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常見核薪方式 · 公司制度核薪: 透過面試、學經歷決定職等，HR 跑完流程後會通知核薪結果 · 挖角核薪: HR 開口就問開多少會願意來，通常也會在職缺上提供 ...
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Re: [請益] 核薪流程- 看板Tech
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引述《peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)》之銘言： : 正常流程是這樣: 1. 開始面試前HR通常會先找你電話中他就會問你期望薪水: 你也可以試著詢問公司的 ...
人資眼中的黑名單
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... 核決主管確定該人才的最終定價，再回去與人選溝通，確定人選一定會來之後，開始走核薪之簽核流程。等到各路主管簽核完成後，正式發送offer letter，在 ...
請益戀人核薪流程
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D+0 主管電話告知錄取，詢問期望薪資，後來當天又寄mail詢問是否能提早報到，D+2 HR來電詢問是否收到資歷查核mail，並提到會將期望薪資再+1K， ...
HR核薪術∣LIVE線上直播
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(一)建立正確的核薪觀念. 薪酬結構與薪資結構. 核薪相關的法令規範. 02. (二)薪資核定流程與重點. 核薪流程說明. 有經驗.無經驗核薪. 特殊人員核薪. 實際演練. (三)核薪 ...