信義房屋離職率：信義房屋接班人讓成交率多2成、離職降1成！他如何做到？
信義房屋接班人讓成交率多2成、離職降1成！他如何做到？
人權保護
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另外，公司亦會請用人單位主管或人資部門主管與離職同仁進行面談以了解離職原因，後續並進行離職原因統計分析，並針對同仁所提出的問題因應改善，2022年信義房屋全體員工平均離職率為27.08%。
02 員工照顧
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2018年信義房屋全體員工平均離職率為29.7%。 我們推動低績效輔導方案以協助業務人員發現問題、聚焦關鍵核心並發展對應職能，透過團隊力量互相協助，增強 ...
打地獄專線讓心不累信義房屋離職率減近半
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外面常聽到的分工合作，在信義房屋一定得說「合作分工」，因為把共識放在前面，大家望向同個目標，想著一起，更有機會把事做好。 彼此給予的魔法，讓員工 ...
轉職容易？「這家房仲業」錄取率不到一成
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以往一般人認為房仲人人皆可入行的既有觀念，信義房屋已打破了這個刻板印象，根據統計，2021年錄取率已低於一成，顯示信義房屋並沒有因市場需求而放寬選才 ...
永續績效一覽表
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【註】信義房屋2017~2018年人數包含大馬信義. ：目標已達成. ：目標未達成 ... 註：離職率公式：離職率=年度累積離職人數/【(年度期初總人數+年度期末總人數)/2】.
年後轉職不容易信義房屋錄取率不到一成
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以往一般人認為房仲人人皆可入行的既有觀念，信義房屋已打破了這個刻板印象，根據統計，2021年錄取率已低於一成，顯示信義房屋並沒有因市場需求而放寬選才 ...
員工照顧
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信義房屋員工多數為業務人員,且新進業務人員皆為無仲介經驗者,離職率相對非業務性質工作高。2012年信義. 房屋全體員工平均離職率為42.2%,約與2011年相當。 為有效降低離職 ...
年後轉職沒有想像的容易這家房仲業錄取率不到一成
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以往一般人認為房仲人人皆可入行的既有觀念，信義房屋已打破了這個刻板印象，根據統計，2021年錄取率已低於一成，顯示信義房屋並沒有因市場需求而放寬 ...