勞檢三寶：令人煩躁的勞動檢查
令人煩躁的勞動檢查
薪資單為勞檢三寶之一！公司須主動提供，不是員工申請了才給 ...
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根據勞基法規定，有三項「寶物」與雇主切身相關，勞工名卡、工資清冊以及出勤紀錄等資料，為雇主必須置備且須保存5 年，而這三項也是一般俗稱的「勞工三寶」。
除備妥「勞檢三寶」外，還有2個最常被勞檢的人資項目要注意
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1.登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2.登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4 ...
勞檢人員專訪：被勞檢不要怕！這些都是勞檢員不跟你說的事
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當勞檢員到了之後，基本上就是會直接檢查傳說中的勞檢三寶（人事資料、薪資證明與出勤證明），如果公司單位當下拿不出勞檢三寶，勞檢員就會囑咐公司好好 ...
擔心被勞檢先看過來！勞檢員親曝檢查SOP並揭企業易犯2錯誤
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勞檢員M 笑說，就他目前所遇到的案例，至少有80% 的公司都有問題，只有10% 的公司能馬上提供相關資料（勞檢三寶）。但即便是如此，那10% 也不一定絕對沒有問題。 也就是說 ...
【勞基法】雇主須知的勞檢3大重要文件！
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勞動基準法第7條規定：「 雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險 ...
薪資單為勞檢三寶之一！公司須主動提供，不是員工申請了才給
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薪資單為勞檢三寶之一！公司須主動提供，不是員工 △提供薪資單一定要以「實體」作為依據？但其實提供的形式並不限制於紙本（圖片來源：freepik，CC ...
勞檢懶人包：面對勞檢公司該怎麼辦？勞檢需要準備哪些資料？
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依據《勞動基準法》規範企業平時就須置備「勞工名卡」、「工資清冊」以及「出勤紀錄」等資料，並且須保存五年，此三項俗稱「勞工三寶」。另外還需彙整工作 ...
「勞工三寶」缺一不可2021年北市開罰57件
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「勞工三寶」缺一不可2021年北市開罰57件 ... 勞基法是保障勞動權益的底線，根據現行規範，雇主必須置備俗稱「勞工三寶」的勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄等 ...
為什麼被勞檢？這些種勞檢項目必備資料一定要準備好！
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勞檢項目有哪些？什麼企業最常遇到勞動檢查？ · （一）員工工時超過《勞動基準法》規定 · （二）違法短付、遲付員工薪資 · （三）未備有員工清冊、上、下班 ...