緯創活力假：緯創資通Wistron Career
緯創資通Wistron Career
獨家／超佛心！代工廠額外給假不手軟「這家」爽休7天最幸福
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不過，緯創強調，新入職同仁要享有「活力假」，必須待年資任滿三個月(約聘同仁須滿六個月)，並通過試用考核後，才會核給；而上半年度到職(6/30以前)給予四日；下半年度到職(7/1以後)給予二日。
訓練發展
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我們提供貼心的福利制度給緯創員工與員工家人，在生活中，也處處都有緯創的陪伴。 ... 有薪活力假(每年平均3~5天); 上下班免費交通車(共50多條路線，遍及雙北、基隆 ...
員工故事
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說到緯創的福利，就不得不提到活力假和補假不補班這兩樣直接增加了生活面的色彩，又多了那麼一點小確幸就好像贏在起跑點一樣當別人汲汲營營的工作生活我們確能從中得到 ...
緯創資通股份有限公司
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... 活力假平均3-5天(4)婚喪喜慶與急難貸款(5)員工團體保險<眷屬可優惠加保> (6)三節獎金與禮品(7)員工旅遊補助(8)員工持股信託(9)優秀員工表揚與獎勵(10)年度健康檢查(11) ...
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❓活力假是個甚麼東西呢? ⏩活力假是緯創台灣同仁特有的有薪假， 今年有四天!一次請假以兩天為單位。 ❓誰可以有這個假，該不會是老闆還是資深員工才 ...
緯創資通股份有限公司
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... 假沒有砍, 額外給你3天的活力假(規定要連休), 週末沒有在補班的. ***緯創的浮動獎金不算多, 但把加班費算進去, 年薪算是很不錯了! 缺點. 有人莫名其妙就升遷了? 升遷的 ...
「每年有活力假，上…」－緯創資通股份有限公司的員工評論
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緯創資通股份有限公司 · 值得鼓勵：招募面談過程感覺人資部門的專業，公司數位化做的不錯，工作生活平衡，加班看部門，假蠻多的，通常不用補班 · 值得鼓勵：內部交流友善， ...
福利
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緯創致力於打造多元、平等、共融的職場環境。我們提供自主且彈性的工作環境，讓緯創人在實踐自我的同時也能追求生活。 週六不補班. 有薪活力假(每年平均3~5天).