責任制薪水 PTT:[新聞] 軟體業責任制拒加班!他做半年被資遣…拍
[新聞] 軟體業責任制拒加班!他做半年被資遣…拍
[問卦] 薪水多少以上工作就是責任制
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一堆人在討論要不要放颱風假事實上台灣大多數的人工作就是責任制就算放了颱風假在家還是要整理資料或是聯絡客戶、交作業等等的除非你是作業員或是服務 ...
[問卦] 沒人發現台灣上班要打卡下班卻責任制嗎!
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在台灣工作雇主要你上班打卡遲到就扣薪水但到了下班時間他卻說你的工作是責任制然後要你打完卡再留下來繼續做這樣的現象如果發生在歐美早就引發勞工 ...
[新聞] 要求員工「責任制」,合法嗎?公司出現4
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要求員工「責任制」,合法嗎?公司出現4個特徵,就是違規濫用2021年2月20日身為主管一定常常聽到責任制3個字,不僅被CEO要求主管要落實責任制, ...
[討論] 責任制加班的定義是什麼- 看板Tech
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最近在新公司開始加班被主管約談加班後給薪與補休只能選補休(因為之前我都選$$$) 原因是工程師就是責任制跟作業員工作不同不用每一分鐘就在上班偶爾 ...
薪水要到多少才值得責任制?
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薪水要到多少才值得責任制? · 1.責任制是有加班費的或是選擇換休,除非月薪超過15萬 · 2.每個人的看法都不一,但是我認為不只是加薪這個問題,而是不論調薪 ...
[討論] 責任制薪水多少可以接受
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工作性質:生管主管目前手上2間在猶豫1.路程30分,42k可報加班,前景為穩定傳產,但屬於擴廠正處於凡事起頭難,很多制度待建立2.
什麼是責任制?哪些人適用勞基法84
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責任制薪水怎麼算才合法? ... 勞動部針對「適用勞基法第84-1 條」的工作者,也有一套薪資計算的基礎!如果是一般勞工,依據勞基法第30 條,每年正常工時的 ...
有關勞動部公告月薪15萬元以上之監督、管理人員,可適用 ...
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此次公告「月薪15萬元以上之監督、管理人員」,需符合下列兩項規定(1)每月工資達新臺幣15萬元以上:係指「經常性薪資」,非採年薪制,也不包含獎金、分紅、年終獎金等加給 ...
[難過] 責任制不用打卡V.S. 上下班很閒怎麼選
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A工作責任制沒規定上下班時間無法遠端作業需親自到公司執行業務做到凌晨也沒有加班費提早做完一週放四天主管都不會講話完全績效導向B工作上班時間訂死 ...