股東兼員工薪水：小股東兼員工薪資問題
小股東兼員工薪資問題
「股東兼員工」身份有沒有勞動基準法的適用？
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依勞動基準法第2條第1款規定，勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工，如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任有為商號 ...
既是股東也是店長又是員工
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股東領的是分紅，員工領的是薪水，店長除了薪水還有管理職加給。員工和店長領的酬勞是固定薪資，即使營運沒有獲利，仍然有基本的薪資。但股東沒有薪資， ...
是出資股東，也在公司任職，該給多少薪水？合夥創業不鬧翻 ...
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例如，如股東有擔任公司職務時，必須依職務核發薪資，不能因為他具有股東的身分就義務工作或象徵性只發放少許薪水，這在公司發展至一定規模且業務繁忙之後 ...
營利事業所得稅查核準則§71 相關判例
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五、公司股東、董事或合夥人兼任經理或職員者，應視同一般之職工，核定其薪資支出。 六、薪資支出非為定額，但依公司章程、股東 ... 員工之薪資所得扣繳稅款。 1. 裁判 ...
營利事業所得稅查核準則§71 相關法條
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五、公司股東、董事或合夥人兼任經理或職員者，應視同一般之職工，核定其薪資支出。 六、薪資支出非為定額，但依公司章程、股東 ... 員工之薪資所得扣繳稅款。 所得稅 ...
股東兼員工，是否適用勞基法？
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若您薪資組成主要是以公司之收入按照股份而分配盈餘，並非領取固定薪資，則恐非勞工之身分，自無年假及請求年終的權利。 以上意見，惠請參酌 睿益法律事務 ...
股東問題
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大家好！小弟我是股東兼員工做事，因為疫情關係6月份店是虧損狀態，所以無法發我朋友（老闆）和我的6月份薪水，想問公司遇到這種狀況股東無法領薪水是正常 ...
董事、監察人勞(健)保勞退規定一次看！
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「股東兼員工」身份有沒有勞動基準法的適用？ ... 依勞動基準法第2條第1款規定，勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工，如係依公司法委任 ...