幸福職場定義：第八話
第八話
人力資源部門的幸福管理策略
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定義幸福企業的主題，是員工而非企業自己；讓員工能快樂工作、擁有影響力，並且滿意自己的工作內容，才符合幸福企業的基本標準。人力資源部門的幸福管理可以營造友善職場 ...
你心中的幸福企業是？雇主提供這5大福利員工最有感
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想擠進大家心目中的「幸福企業」名單中，具備良好的工作環境可說是每位員工的最基本要求。並非需要多高級、多昂貴的辦公設備，而是至少要讓員工能感到環境 ...
幸福職場該具備哪些條件？打造舒適、充滿福利的工作環境
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所謂「工欲善其事，必先利其器」，一個人的工作效率和所在的工作環境息息相關，一個幸福職場應該提供舒適、整潔的環境。這包括良好的辦公室設計，像是室內 ...
【iN Search嵐說】最受員工愛戴的幸福企業有哪些必備條件？
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在你眼中的幸福企業，具備那些條件呢？ 企業的存在有兩個意義，一是為社會創造幸福，二是為員工創造幸福。而幸福企業的宗旨，在於重視環境保護、社會 ...
幸福企業，如何讓勞資都有感？
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長期研究「職場幸福學」的政治大學商學院院長蔡維奇認為：「能帶給員工幸福感的企業」就算幸福企業。所以定義幸福企業的主題，是員工而非企業自己；至於剖析幸福感的 ...
友善職場
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提供全體員工安全、友善、平等平權的工作環境，雇傭與升遷不因種族、膚色、性別年齡、語言、地域、政治有所差異。禁止不平等對待、歧視、性騷擾與職場霸凌行為。 禁用童工 ...
幸福企業定義上班族：每年加薪5趴
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在近8成上班族心目中，所謂幸福企業具備條件，每年固定加薪是必要的，且幅度平均要5.1％才有感。其次幸福企業的條件為福利優於同業、給予員工休假優於勞基 ...
108年度臺中市「幸福職場」評選獎勵活動
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員工是企業最珍貴的資產，幸福職場，由員工. 來定義，員工想要什麼福利，由公司來提供，只要. 合法、合理，我們盡量來滿足。 優於勞基法之特別休假給予規定，員工生. 日 ...