日資公司 人工：【職場熱話】返外資公司係咪好過港資公司？港、英、法
【職場熱話】返外資公司係咪好過港資公司？港、英、法
【職場文化】網民大數日資公司文化差異連喺位工作都要保持 ...
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亦有網民提醒，指日資公司大部分都需要早到、打掃office之類，且階級觀念重，很多細節都要做足，喜歡到日本旅行，並不代表日本工作文化都適合自己，所以在 ...
中国区日资企业薪酬指南2021
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纵观本《薪酬指南》，2021. 年日资企业各行业、各岗位的薪资也以持平和小幅 ... 综上所述在这样低迷的大环境下，新. 能源，人工智能，无人驾驶等对技术要求. 高的 ...
奴工處
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做日資公司真係做到心灰已冷明明識日文但人工福利差過唔駛識日文的工發展機會低尤其係女仔基本上永遠當你assistant 然後啲日本人老細幾年轉一次乜都從頭嚟 ...
日本公司是否普遍人工偏低
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我以前做過日本公司15 年，人工福利好好，年年Bonus 4-6 個月，可惜公司北上，我選擇接受遣散，不內部調職。送多3 個月人工。
日資公司一問
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... 日本人同一待遇 你做開咩位? 出面都有agency , 專搵識日文的, 你可以試下~! 幾年前經agency 搵工, 佢介紹日本公司, 都大既, 人工都唔太高, 不過福利真唔錯 ...
每月玩一次！日企推搞鬼加薪制度擲骰仔決定員工當月人工 ...
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報道指出，日本IT公司「KAYAC」為了讓員工在發薪日更開心，引入「擲骰制度」決定加薪額度。該制度以月薪為基礎，再加上擲出數字的百分比，代表員工若在 ...
比較外資MNC、日資、中資及港資公司職場文化
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一份好工，除了人工福利，企業文化背景同樣重要。本文為大家整合外資跨國公司(MNC)、日資、中資及港資公司的職場文化差異，搵工前必讀！
網民呻日本公司出手低？港、中、日、外資職場文化薪酬待遇比較
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至於財務相對穩健的中資和外資，出手自然較闊綽。 除了薪金，「各資」公司還有何不同之處呢？ 1. 福利. 日資. 人工低但福利好的日資，最為人熟知的絕對 ...