逃逸外勞雇主罰款：嚴懲非法雇主及非法媒介源頭管理遏阻移工失聯
嚴懲非法雇主及非法媒介源頭管理遏阻移工失聯
勞動部擬修法重罰聘1名失聯移工可罰雇主75萬元、仲介5年徒刑
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蘇裕國指出，針對僱用失聯移工的雇主，現行規定授權地方政府的裁罰基準是，每「案」台幣15萬元到75萬元罰鍰，修法後，將依照查獲的失聯移工人數裁罰，預計改成每「人」15萬元到75萬元罰鍰，也就是說，以往雇主單次被查獲聘用3名或多名失聯移工時，最高罰款是75萬元，但是，在未來，按人頭計算，罰款恐怕不只75萬元；蘇裕國補充說明 ...
失聯移工逾8.5萬人勞動部擬修法重罰非法雇主、仲介
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依現行就服法，非法雇主部分，聘僱失聯移工，將處以15萬元至75萬元罰鍰，非法媒介者則處10萬元至50萬元罰鍰，意圖營利非法媒介者，將處3年以下有期徒刑、 ...
【澄清稿】勞動部配合移民署加強查緝失聯移工重罰非法雇主 ...
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非法雇主部分，聘僱失聯移工，將處以15萬元至75萬元罰鍰，非法媒介者將處10萬元至50萬元罰鍰，意圖營利非法媒介者，將處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。
小心移工失聯雇主受罰！2023雇主處理移工失聯的SOP懶人包
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雇主因故謊報移工失聯，若被查獲的罰則很重，地方勞工主管機關可依法裁處新臺幣30萬元至150萬元罰鍰，若認定違反刑法使公務員登載不實罪，將移送檢察機關 ...
勞動部擬修法重罰聘1名失聯移工可罰雇主75萬元
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蘇裕國指出，非法媒介行為通常是導致移工失聯、促成非法僱用的最重要不法行為，所以，勞動部也打算修法，針對提供服務給失聯移工的仲介提高罰則，從現行的 ...
請非法外勞的罰則
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雇主非法僱用、收容或仲介行蹤不明等之外勞，一經查獲者，除須依《就業服務法處》以新臺幣15萬元到75萬元罰款之外，雇主還須負擔非法外勞查獲留置的收容費與遣返費。 申請 ...
僱用逃逸、他人聘僱外勞或指派外國人從事許可外工作均屬違法
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就服法第44條規定，任何人不得非法容留外國人從事工作，第57條第1項第1款規定，雇主不得僱用未經許可、許可失效或他人所聘僱之外國人，因此民眾僱用逃逸外勞，或未經勞動部 ...
嚴禁非法聘僱移工，違規將重罰
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另依就業服務法規定：非法聘僱或容留身分不明的移工，可處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。 五年內連續查獲者移送地檢署，將面臨三年以下有期徒刑 ...
外勞逃跑該怎麼辦？雇主必須做到這件事，才不會受罰！
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一但確認外勞逃跑並於實際工作日連續曠職達3天以上，雇主有責任在外勞失聯滿3天後與相關機關單位進行通報，若雇主未依法通報，即違反《就業服務法》規定， ...