非法容留外國人罰則：時事學法令—常見非法聘僱外勞之狀況及其罰責
時事學法令—常見非法聘僱外勞之狀況及其罰責
新聞稿
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依就業服務法第44條及第63條第1項規定，任何人不得非法容留外國人從事工作；違者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。 又所稱非法容留外國人從事工作，係指自然人或法人與外國人間雖無聘僱關係，但有未依就業服務法及相關法令規定申請許可，即容許外國人停留於某處所為其從事勞務提供或工作事實之行為而言。
就業服務法§63 相關法條
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任何人不得非法容留外國人從事工作。 第57 條. 雇主聘僱外國人不得有下列情事：. 一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。 二、以本人名義聘僱外國人為他人 ...
違反就業服務法（以下簡稱就服法）事件統一裁罰基準如下表：
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非法容留外國人從事工作者。 第44 條及第63. 條. 處15 萬元以. 上75 萬元以. 下罰鍰。 1. 違反者，依違規次數處罰如下：. (1)第1 次：15 萬元至30 萬元。 (2)第2 次：30 萬 ...
外包廠商違法任用非法移工，公司可主張「無實際指揮」而免責 ...
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就業服務法第44條規定：「任何人不得非法容留外國人從事工作。」 · 就業服務法第63條第1項規定：「違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新 ...
違法容留外國人從事工作之罰則
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五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。 再參考同法第44條規定：任何人不得非法容留外國人從事工作。同法第57條第1、 ...
外國人在台工作「定義、例外、罰則、獎金」
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根據《就業服務法第44條&63條》任何人不得非法容留外國人從事工作。違反處15–75萬，如5年內再犯處3年以下有期徒刑, 120萬以下罰金。 根據《就業服務法 ...
「被幫忙」也會被罰15萬！聘用非法移工問題很大條
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若經查獲店家容許非法外勞從事工作屬實，無論是否有「支薪」或移工「自行動手幫忙」，都將依違反就服法第44條「非法容留」或第57條第1款「聘僱未經許可、 ...
聘僱非法外籍勞工應負什麼責任？工作許可已失效的外籍勞工
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要先判斷當事人與非法外籍勞工是否構成聘僱關係，若不構成聘僱關係，依據就業服務法第44條、第63條，「任何人不得非法容留外國人從事工作。」違反者將面臨罰鍰，甚至罰金。
常見問題
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就業服務法第44 條：任何人不得非法容留外國人從事工作。 ~ 罰則~. 就業服務法第63 條第1 項：違反第44 條者，處新臺幣15 萬元以上75 萬元以下罰緩。5 年內再違反者，處 ...