離職流程ptt:[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理
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我的一點小小心得歡迎大家一起討論離職流程大概是1. 找主管面談2. 寄出離職通知信給主管以及人資3. 交接&當天離職.
Re: [問題] 離職問題
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... 離職流程而已如果你說你不幹了但反悔了可以撤回嗎答:不能單方面撤回除非資方同意所以離職效力是掌握在你手中但撤回許可是掌握在資方手中那勞基法離職 ...
[問卦] 離職預告期零天就直接說聲然後閃人對吧?
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我朋友跟我聊到最近有被挖角如果沒啥意外的話應該會離開現在的工作好奇查了一下才發現原來三個月內不需要預告即將離職0天: 工作3個月內不用預告。
[問題] 試用期離職是當天講就當天離嗎?
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新到職一家AI公司, 整個公司很年輕,總經理人很好, 但我跟部門的主管,不太合拍, 不會跟他吵架,但就是互相溝通不良。 累積一個月後,感覺他對我有點不爽 ...
[問題] 離職問題
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各位大家好, 小弟最近有遇到一個離職方面的問題。 我在7/14跟我的主管提出離職,根據勞基法的規定,工作滿三個月但未滿一年者預告期是10天, ...
[討論] 離職該如何離的漂亮?
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最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責, ...
[閒聊]關於離職前開無敵
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閒聊一下1.大家離職前都會開無敵嗎假如都交接完畢了但還沒到離職日這段時間大家都怎麼度過2.假如下份工作是完全不同領域的產業且保證也不會回同領域 ...
離職後多久退工作群組?內行曝「黃金時機」:不然小心被告
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一位網友在PTT發文詢問「離職後多久退群組最適合」,表示有一個同事剛跑完離職手續,隔天就不會來上班了,平常在公司大家都不太喜歡他,做事也不太行。
離職手續卡關
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原本中合約有載明離職需提前三個月提出申請,我也在預定離職日期三個多月前提出。未料這份離職申請經過兩個月,還被壓在倒數幾關未被簽核。