員工性向測驗：104職業適性測驗：看見你的優勢，點亮你的職涯
104職業適性測驗：看見你的優勢，點亮你的職涯
4種後果
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面試時做的測驗(專業、性向)，會影響錄取嗎從2019年104人力銀行的人資FBI報告顯示有56.5%的企業對於面試時的測驗， 只是僅供參考而已有26.4%的企業， ...
::: 選才該用性向測驗還是性格測驗？ :
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國人又常未釐清性向和性格的分野以及兩種測驗工具各有其評估目的，且半數以上僅將測驗結果列為參考，未納為決定人員聘雇與否的考量依據(104人力銀行，2021) ...
QP10 馬斯頓人際取向性格測驗(DISC)
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... 員工做這樣的測驗。 對於個人，這份測驗能協助您定位人生的方向與目標，了解自己的優勢及劣勢，協助您在自我成長、發展和提升潛能，建構高質量的工作與生活。 對於組織 ...
工作求職性向測驗，公職王陪你找方向
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5分鐘測出你的職涯力-面對畢業、求職、換跑道的抉擇，讓寵物方程式幫你找出適合的工作推薦！
性格特質量表
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比對職務需求與員工特質間的落差，分析出員工的發展需求，企業即可據以規劃適當的訓練發展課程，使員工能在工作中善用其性格優勢，並避免其性格弱勢影響其工作表現，甚至在 ...
老虎型特質適合當電商老闆？DISC四大人格分析告訴你適合哪 ...
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「DISC 人格分析」主要是透過給予面試者或員工填答後，便可初步了解該名人員的特質，據坊間調查指出，DISC 測驗將近有80% 以上的準確度，讓品牌在管理團隊 ...
職員潛力分析測驗
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這套系統為員工提供關鍵測驗，使用200 個PPA 問題，根據工作相關特性來繪製結果的圖表，提供判斷員工表現的測量標準。 Precise Analysis 精準分析. 這項分析用以製圖的特性 ...
面試人格測驗，會影響錄取嗎？沒有如實作答會有什麼結果？
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第三家，專業測驗的影響比性向測驗大，專業測驗差的話，幾乎不會錄取；性向測驗不如預期的話，就會再約複試（不一定同個面試官），錄取的機率也會動態改變 ...
面試的性向測驗竟然準到讓人心裡發寒？── 下班有約系列文
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許多企業會在面試時加入「性向測驗（人格測驗）」的環節，過去筆者認為這份測驗參考價值不大；沒想到在與一些HR、用人主管聊天後，發現不少人把這份 ...