主管 推卸責任:遇到推責任的爛主管,除了吃悶虧你還能這樣做...

遇到推責任的爛主管,除了吃悶虧你還能這樣做...

遇到推責任的爛主管,除了吃悶虧你還能這樣做...

2020年5月5日—「支援需求型」的主管不會自己決定工作的執行方式,只會讓部屬去想辦法,獨攬功勞,並把失敗責任推給部屬。與這種類型的主管相處時必須格外當心。。其他文章還包含有:「遇到愛推卸責任的上司,不想吃悶虧該怎麼做?」、「我的直屬長官和同事很愛推卸責任」、「遇到愛刷存在感卻只會推工作的無能主管?你不用對付他」、「9種你無論如何都不該對主管說的話」、「搞定軟爛主管請用這一招」、「主管的十三大罪狀」、...

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遇到不好的主管怎麼辦無能主管特徵不值得跟的主管爛主管跡象
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遇到愛推卸責任的上司,不想吃悶虧該怎麼做?
遇到愛推卸責任的上司,不想吃悶虧該怎麼做?

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在職場中,我們都希望能遇到一個負責任且可靠的主管。但現實是,我們有時會遇到那種一出問題就「甩鍋」的主管。本篇文章是一個真實案例,一起看看在這 ...

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我的直屬長官和同事很愛推卸責任
我的直屬長官和同事很愛推卸責任

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我在公司工作已經有一段時間了,最近發生了一些讓我困擾的事情。我的直屬長官總是把自己的工作責任推給我,即使那些工作明顯是他應該負責的。

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遇到愛刷存在感卻只會推工作的無能主管?你不用對付他
遇到愛刷存在感卻只會推工作的無能主管?你不用對付他

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遇到愛刷存在感卻只會推工作的無能主管?你不用對付他,但要學會保護自己 · 1. 最好跟他劃清界線,保持心理距離 · 2. 面對他的時候, 態度要理直氣壯 · 3. 他 ...

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9 種你無論如何都不該對主管說的話
9 種你無論如何都不該對主管說的話

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... 推卸責任。與其推卸責任,承擔、說明你會如何解決才是正道。試著用正面的句子如「事情看來是出了點問題,但不用擔心、我們會解決的」取代。畢竟一個好主管會知道該找誰 ...

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搞定軟爛主管請用這一招
搞定軟爛主管請用這一招

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日本知名心理學家樺旦純教你如何對付軟爛主管。有些主管喜歡逃避責任,只在乎明哲保身,在事情的開始前就想避開風險,推卸責任是家常便飯,要是出了 ...

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主管的十三大罪狀
主管的十三大罪狀

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員工聽話給糖吃,員工不乖拿鞭子,身為企業核心的主管,卻往往掉入致命的陷阱。由日本暢銷書作者村澤滋翻譯的「主管的十三大罪狀」,指出了主管應避免的十三大陷阱。

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職場隱形地雷!9句話說出口,主管對你信任感就沒有
職場隱形地雷!9句話說出口,主管對你信任感就沒有

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在與主管對話時,有些話語雖然看似無害,卻會讓主管產生疙瘩,甚至影響對你的信賴感。一定不能說出口的,是「帶有上對下暗示」及「推卸責任」這2類話語。

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帶人這樣母湯!3款「總讓下屬背黑鍋」的糟糕主管
帶人這樣母湯!3款「總讓下屬背黑鍋」的糟糕主管

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面對快速變化的環境,同業的競爭,主管經常會誤判情勢,如果主管礙於面子問題,刻意隱瞞、迴避,甚至推卸責任,這時團隊不知道該如何做修正,導致一再地 ...

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這3種領導風格的主管不值得你追隨
這3種領導風格的主管不值得你追隨

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自大傲慢的主管常以過度自信、破壞職場平衡與規則為特徵,與逃避推卸責任的主管形成強烈對比,一個懦弱一個過於強勢。缺乏安全感的主管,通常運用微觀管理、自大傲慢地性格 ...