中鋼四大精神：企業文化面面觀
企業文化面面觀
中鋼人才培育及企業文化的守護與傳承
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曾處長另外表示，中鋼以「團隊、企業、踏實、求新」四大精神作為文化基石，前人樹立起風氣，後人堅守維繫，且「上位者以身作則，立下風範」，擔任師傅的 ...
中鋼公司
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中鋼以「追求成長，持續節能環保及價值創新，成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景，以四大精神「團隊、企業、踏實、求新」為企業文化基石，積極 ...
中鋼再推出「企業文化篇
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中鋼為推動企業文化梳理工作，讓中鋼「團隊、企業、踏實、求新」四大精神的內涵及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA，繼去年公司成立51週年首度 ...
中鋼精神
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中鋼公司第一任董事長馬紀壯先生在民國65年1月28日中鋼半月刊創刊時，在創刊詞中所揭櫫的團隊精神、企業精神、踏實精神及求新精神等四大精神，是中鋼公司企業文化的基石。
中鋼集團簡介
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中龍公司設立於台中市，秉持中鋼集團「團隊、企業、踏實、求新」四大精神，. 並以「致力技術精進，持續節能環保及價值創新，成為世界一流之鋼鐵生產基. 地」為願景。 業務 ...
優良企業獎
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中鋼是一家勇於創新、執行力強的公司，以「追求成長，持續節能環保及價值創新，. 成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景，積極落實「團隊、企業、踏實、求新」四大. 精神 ...
再推出「企業文化篇
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中鋼為推動企業文化梳理工作，讓中鋼「團隊、企業、踏實、求新」四大精神的內涵及誠信正直的價值觀深植成為每位員工的DNA，繼去年公司成立51週年首度 ...
沒有了趙耀東的中鋼— 企業文化的延續
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中鋼也為公司「踏實」的作風自豪，雖然不見得他們都知道，這也是中鋼四大精神之一。 ... 「中鋼一天工作八小時，就是整整八小時，」前中鋼財務處長，現任交通銀行授信經理耿 ...
經營理念
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四大精神是中鋼企業文化的基石，但經營理念則是中鋼公司企業文化的具體表現，中鋼公司的經營理念係於民國70年底當時總經理傅次韓先生首次召集一級主管商討管理哲學編輯 ...