7-11新進人員課程：文長#問題7–11新人問題
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訓練職類, 商店售貨員. 緣由, 職前培訓計畫. 課程目標, 透過理論講解，促使參訓學員擁有正確的法規觀念，並且能清晰辨認商品名稱、機器功能。利用實際演練及案例分析， ...
培訓及發展
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實習計畫
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透過系統化訓練培養專業能力. 新進人員先修班; 新進人員訓練(1). 新進報到一個月內: 清潔補貨拉排面; 基本話術; 服裝儀容; 代收作業; 品保與鮮度管理; 企業文化與經營理念 ...
小七新人上超商線上課程
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7-11超商線上課程請問有需要很認真的上完嗎？小弟本人於兩天前面試上小七，老闆要我交體檢報告及上完他所圈選的線上課程後才能上班。
統一超商人力資源
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教育訓練是組織成長的主要動力，不僅是新進人員，全體夥伴都必須不斷進修與成長。 統一超商擁有業界最完整的人才培訓計畫，豐富的「實體課程」搭配「線上學習」，塑造 ...
統一超商人力資源網
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6個月~ · 新進人員訓練 · 店職員在職訓練 · 新進人員學習評核 · 擔任大夜班(約1個月) · 儲備店副理訓練 · 店副理在職訓練 · 店副理學習評核 ...
統一超商數位學習中心
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※勿點選電腦記憶帳號,請定期變更密碼並設定高強度密碼以強化帳戶安全性※勿使用個人資訊(ex.員編)和常見字詞(ex.111、123、000)作為密碼※ 請用以下瀏覽器，確保線上課程觀看 ...
經營訓練與支援
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無論是從店經理、店副理、職員到兼職人員， 統一超商都有著完善的訓練課程。依各階段職務所需的技術職能，總部都會定期協助加盟主完成人員的專業訓練。 舉凡經營店面所 ...
超商門市人員培育班高齡者專班第01期
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2.課程設計目標培育大臺中地區有志從事門市服務之高齡待業者，課程包含性別工作平等、勞動法令、就業市場趨勢分析與職涯規劃、職場身心安全、求職面試技巧、職場倫理、菸害 ...