勞工保險條例 第 59 條:勞工保險條例」第59 條條文修正草案(2017
勞工保險條例」第59 條條文修正草案(2017
勞工保險條例§59
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被保險人逾六十歲繼續工作者,其逾六十歲以後之保險年資,最多以五年計,合併六十歲以前之一次請領老年給付,最高以五十個月為限。 法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 ...
勞工保險條例§59 相關法條
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法條 · 一、參加保險之年資合計滿一年,年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。 · 二、參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者。 · 三、在同一投保單位參加 ...
勞動基準法第59 條
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勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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被保險人逾六十歲繼續工作者,其逾六十歲以後之保險年資,最多以五年計,合併六十歲以前之一次請領老年給付,最高以五十個月為限。
勞工保險條例
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一、配偶應年滿五十五歲且婚姻關係存續一年以上。但有下列情形之一者,不在此限: (一)無謀生能力。 (二)扶養第三款規定之 ...
行政解釋
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被保險人在政府機關、單位或公立機構之不同單位參加保險之年資合計滿25年,並由最後服務單位發給滿25年工作年資之退休金者,得請領老年給付。 勞工保險被 ...
勞工保險條例
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前項被保險人經評估為終身無工作能力,並請領失能年金給付者,除依第五十三條規定發給年金外,另按其平均月投保薪資,一次發給二十個月職業傷病失能補償一次金。
立法院委員呂玉玲等18 人擬具「勞工保險條例」第59 條條文 ...
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第59 條依第五十八條第一項第二款請領老年一次金給付或同條第二項規定一次請領老年給付者,其保險年資合計每滿一年,按其平均月投保薪資發給一個月;其 ...