勞工保險條例第14條：勞動部勞動法令查詢系統
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5 依勞工保險條例之規定，投保單位申報被保險人投保薪資不 ...
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二、調整 1.投保單位申報被保險人投保薪資不實者，由勞保局按照同一行業相當等級之投保薪資額逕行調整，其投保薪資自次月1日調整並通知投保單位，調整後之投保薪資與實際 ...
勞動部勞動法令查詢系統
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前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照 ...
勞工保險條例
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﹝1﹞ 被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。 第34條（ ...
勞工保險條例
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二、子女符合第五十四條之二第一項第三款規定者。 三、父母、祖父母年滿五十五歲，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級者。 四、孫子女符合第五十四條之二第一項第三 ...
勞工保險條例§14 相關法條
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年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、 ...
勞工保險條例§14
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前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月投保薪資，以由投保單位比照 ...
勞工法律：雇主將員工薪資以多報少之法律責任
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一、何謂以多報少？ ... 二、以多報少之行政責任： 勞工保險局依勞工保險條例第72條第2項之規定，得對公司科處罰鍰，以自事實發生之日起，按投保單位短報之保險費金額，科 ...
行政解釋
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依勞工保險條例第14條規定，投保單位應按被保險人之月薪資總額，申報勞工保險投保薪資。另同條例施行細則第28條第1項規定，因傷病住院之被保險人及依本 ...