gogoro離職率：Gogoro爆勞資爭議前員工：不合理沒收認股

Gogoro Taiwan Limited

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... Gogoro Taiwan Limited_睿能創意股份有限公司. 差. 優點. 無. 缺點. 流動率很高，主管有些根本不會管理整天只會看數字要底下的人自己想辦法，不把人當人才培養，隨便想調動 ...

Gogoro告前員工判決出爐，真的違反競業條款、惡意挖角？ ...

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Gogoro動力系統部門離職比例高達2/3，Gogoro統計過去5年離職率，每年最多兩位，是首次發生這樣大規模離職。 圖／ 侯俊偉攝影. 延伸閱讀：Gogoro怎麼了？

Gogoro研發主管自立門戶20員工集體跳槽！被控惡意挖角 ...

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至於睿能控訴兩人惡意挖角部分，雖Gogoro有人資主管出庭證稱，過去5年離職率每年約2人，但2019年10到12月，動力系統部門離職比例大約占該部門2/3左右， ...

加薪也沒用? 公司「這位階」離職率超高

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雖然壓力跟工作量都有增加，不過目前還撐得住，而這樣的狀況算好了，根據研究發現，認為自己在工作中過勞的比例，行政主管達到32%，高階主管則有37%，基層 ...

叛將反擊！ 林松慶首揭離職內幕：待在Gogoro對不起消費者

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「看不到昔日加入Gogoro願景，熱情也消磨殆盡，雙方理念不合，沒必要糾纏一起，多待一天浪費生命，還有對不起消費者的感覺。」湛積執行長林松慶吐露離職 ...

爆料自己「只是感冒請假」Gogoro就要求離職，網友因「這5個 ...

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爆料的原PO附上截圖表示自己被公司惡意資遣，無故不讓叫人離職，說自己只是因為感冒請假，結果被眼尖網友發現對話中提到『常臨時請假』。雖然原PO緊急把 ...

老闆有的、員工都有！這家公司的佛心福利離職率不到1%

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璨揚的離職率，近三年不到1%，比起最穩定的公務員，有過之而無不及。 老闆帶頭攻玉山，鼓勵運動. 除了幫助員工兼顧工作與家庭之外，璨揚還鼓勵員工走出 ...

離職代價800萬？！Gogoro怒告跳槽前員工的結果是？

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