工讀生 擺 爛：工讀生擺爛，不離職也不願意上班
工讀生擺爛，不離職也不願意上班
【問題】工讀生心態
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工讀生A上班心態也不佳，覺得自己要走就擺爛，事情沒做完下班時間到馬上跑走（這也是事實我也無法說什麼）. 工讀生A是跟我說他不想簽離職單了，要跟 ...
店裡的工讀生很笨⋯我該怎麼辦
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原來有兩個工讀生那你真的是要看到事態嚴重才會處理 一個都擺爛另一個表現不錯最後連這個表現不錯的也擺爛因為那個擺爛的太輕鬆了人都是有樣學樣,學輕鬆的 趕快把這打 ...
員工擺爛，能直接開除嗎？要預告期、資遣費嗎？勞基法這樣說
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法院說，情節重大是一個不確定的概念，不是雇主在工作規則中訂了相關規則，勞工只要一違反就能開除，而是要評估：. 勞工違規行為之態樣; 初次或累次; 故意 ...
![[閒聊] 工讀生不需要所謂的"責任感"](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E9%96%92%E8%81%8A%5D+%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F%E4%B8%8D%E9%9C%80%E8%A6%81%E6%89%80%E8%AC%82%E7%9A%84%26quot%3B%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E6%84%9F%26quot%3B+-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFWomenTalk.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[閒聊] 工讀生不需要所謂的"責任感"
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**對了台灣服務生應該更難要求多高，畢竟也不是做越好越多小費** **且如果工讀生的錯誤真的有可能造成嚴重虧損and/or工讀生有可能大量提升業績，那應該值 ...
現在工讀生說不來就不來到底有沒有職業道德☹️
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顏震杰(@yingqmo). 2 Replies. 12 Likes. 拍拍…看慣了反正我們就是有多少人做多少事 看工讀生開始擺爛…我也是直接說沒事做嗎？那你下班吧.
關於工讀生長年累月遲到叫他合法走人不用支付資遣費的方法
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但是這種主觀意識擺爛的，或是能作為而不作為，造成公司的損失，就不是勞基法保障勞工的目的。 不過，不給資遣費，基本上就算你再合法、合理，都無法排除 ...
員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由 ...
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員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由開除嗎？｜法律小教室 · A. 雇主經營相關因素（須預告） · B. 勞工造成的因素（不須預告）.
來！奇文共賞責任感無關於薪水高低吧在這社會裡
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... 工讀生高至董事長，每個人都有自己職責所在，薪水低的人就能擺爛那薪水會一直這麼低，同理，薪水高的人擺爛薪水也會變低，世界上沒有低薪的人就能沒有 ...
42歲被裁員…竹科爸改當賣場工讀兒嗆丟臉：去逛街怎麼躲
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原PO表示，希望網友能分享相關工讀經驗，像是工讀生「要久站、很累、沒辦法休息、沒前景」等，讓他可以有理由勸退爸爸，原PO甚至覺得相當丟臉，認為 ...