護理人員兼職規定：國中小護理人員兼職人事、主計不當監察院糾正
國中小護理人員兼職人事、主計不當監察院糾正
老人福利機構設立標準§24
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前項第三款照顧服務員得以兼職方式為之。 工作人員除應依前二項規定配置外，其餘增置之人員，機構得以兼職方式為之。 但兼職人員不得超過該類專業人員總數三分之一，且每週每人至少應上班十六小時以上。 專任或兼任人員應固定，且不得聘僱外籍看護工。
護理師能兼職嗎？護理師兼職工作有哪些機會與注意事項
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護理師能兼職嗎？其實護理師兼職經報備獲主管機關同意即可，若你想當兼職護理師，就要特別注意是否有違反《護理人員法》及其他醫事相關法條， ...
護理人員法
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護理人員應向執業所在地直轄市、縣（市）主管機關申請執業登記，領有執業執照，始得執業。 護理人員執業，應每六年接受一定時數繼續教育，始得辦理執業執照更新。但有特殊 ...
事業單位專職護理人員得否兼任顧問服務機構兼職顧問人員？
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查現行法規尚無強制規定勞工不得兼職，惟專職勞工應全工時受僱於該機構，如該勞工利用請假、休假期間於其他機構從事兼職業務，應經專職所屬機構同意，若兼職影響勞動 ...
靠北護理師's post
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公務人員不能兼差， 其他醫療院所，兼職需要護理職登，需要原 醫院同意做 ... 看各醫院規定喔. 3 yrs. Sindy Lin. 我覺得兼差去當居服員也不錯 ...
關於職業登記
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依照護理人員法第二十四條規定，護理人員之業務有： 一、健康問題之護理評估。 二、預防保健之護理措施。 三、護理指導及諮詢。 四、醫療輔助行為。 工作內容涉及護理人員 ...
護理人員法
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﹝1﹞ 護理人員停業或歇業時，應自事實發生之日起三十日內，報請原發執業執照機關備查。 ﹝2﹞ 前項停業之期間，以一年為限；逾一年者，應辦理歇業。 ﹝3﹞ 護理人員變更 ...