公司福利重要嗎：求職者注意！除了薪水外找工作必注意的員工福利
求職者注意！除了薪水外找工作必注意的員工福利
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「給高薪」就夠了嗎？員工心中的好公司，是做到這10 件事
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同行的公司有百百種，薪水較高的總是比較吸引人。其實網友在意的薪資問題不單只有起薪問題，還包含了加薪、升遷福利等，若員工有所進步，那企業給予 ...
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上班族心內話》好公司最重要條件不是薪水！而是⋯老鳥態度
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拿到手軟的獎金分紅、每月員工聯誼交友趴、完整培訓課程⋯影響上班族心中「幸福企業」的條件有很多，不過根據網友聲量排名，最重要條件並非高薪，而是 ...
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你公司符合幾項？員工最渴望的「10大福利」排行出爐，年終 ...
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你公司符合幾項？員工最渴望的「10大福利」排行出爐，年終獎金只排第4 · 01. 優於同業的三節獎金 · 02. 員工旅遊／旅遊補助 · 03. 分紅／認股／績效獎金 · 04 ...
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公司福利不佳，該離職嗎？
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有些人想要趁年輕時多歷練不同的公司，就不會太在乎公司的福利制度，而有些人需要穩定的環境，在選擇工作時，福利制度就成為非常重要的考量。
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求職迷思：大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實 ...
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多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...
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為何公司福利不應該人人都給？《商業周刊》創辦人一理由 ...
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企業經營最忌諱齊頭式的員工福利，尤其是人人可得的員工福利，久而久之，所有的人都會認為這是必然可得的優惠，不會對工作績效產生激勵效果， ...
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網友心中「幸福企業」必備的10大公司福利，由「這一項」拔得 ...
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TOP10 上班時間地點彈性 · TOP9 壽星福利 · TOP8 不定期員工聚餐 · TOP7 旅遊補助/員工旅遊 · TOP6 完整員工培訓計畫 · TOP5 育兒補助金、子女教育獎助學金.