醫療器材技術人員罰則：醫療器材管理法§71 相關法條
醫療器材管理法§71 相關法條
醫療器材技術人員管理辦法QA
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技術人 員缺任時，醫療器材商是否需申請停業？ 1. 依據醫療器材管理法第15條第1項規定，醫療器材商 應聘僱技術人員，如未聘僱則依同法第71條第2款規 定，處新臺幣2萬元以上50萬元以下罰鍰。
醫療器材管理法重點說明
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【相關罰則】. 第71條：違反第15條第1項規定（未聘僱技術人員），處新臺幣2萬元以上50萬元以. 下罰鍰。 醫療器材技術. 人員管理辦法. Page 18. 製造販賣管理-停業 ...
醫療器材技術人員管理辦法
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製造具放射性之非體外診斷醫療器材者之技術人員，除得聘僱具前項資格之一者外，亦得聘僱公、私立專科以上學校或符合教育部辦理國外學歷採認法規之國外專科 ...
醫療器材技術人員管理辦法總說明
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一款規定處罰。 前項繼續教育訓練，包括下列課. 程：. 一、醫療器材相關法令。 二、醫療器材品質管理。 三、醫療器材違規案例解析。 一、為促使技術人員持續充實醫療器材.
臺北市政府衛生局處理違反醫療器材管理法事件統一裁罰基準
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（一）第一次處三萬元至八萬元罰鍰。 （二）第二次處六萬元至十二萬元罰鍰。 （三）第三次處十萬元 ...
醫療器材管理法5 月1 日施行醫療器材商應聘僱技術人員
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... 醫療器材類別，聘僱技術人員。若是未聘僱技術人員，依同法第71條規定，可處二萬元以上五十萬元以下罰鍰。 醫療器材商刊播醫療器材廣告時，依醫療器材 ...
法規名稱： 醫療器材技術人員管理辦法
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本法第十五條規定：「（第一項）醫療器材製造業者及從事輸入或維修之販賣業者，應視醫療器材類別，聘僱技術人員。」「（第二項）前項醫療器材類別、 ...
醫療器材技術人員管理辦法
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... 醫療器材技術人員管理辦法而被開缺失要求補正，目前尚未有處罰。 但常有廠商問到不是有緩衝期3年嗎? 這裡第13條的緩衝期是指第3到第7條技術人員聘用資格可以緩衝...
第3 點完整條文.odt
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（十）第十次以上處一百二十萬元至二百萬元罰鍰，每增加一品項加罰十萬元。 8. 違反中央主管機關公告特定醫療器材種類、品項之販售或供應型態。