長春集團

秉持嚴謹慎重之審議方式，經資料審查、測試、測驗、面談、健檢等程序，甄選新進人員及培訓。茲因往昔每逢本企業招考時，即偶有訛傳「參加考試錄用，需央託人士介紹關說」 ...。其他文章還包含有：「【高雄】MIS資訊工程師」、「長春石化集團」、「長春資訊服務有限公司」、「長春資訊服務有限公司面試心得」、「長春集團」

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本企業所有公司或所屬工廠招募人才，均以公平公正之委員制度，秉持嚴謹慎重之審議方式，經資料審查、測試、測驗、面談、健檢等程序，甄選新進人員及培訓。茲因往昔每逢本企業招考時，即偶有訛傳「參加考試錄用，需央託人士介紹關說」，甚有「需付禮金」，趁機索取不當介紹費等不實謠言，嚴重影響地方人士清譽及本企業員工聲譽，甚至於影響社會風氣，殊為不當。本企業特再陳明本企業招考人員，一律由人資部統一作業，秉持委員審查制度，公平公正選才用人。絕非任何個人可逕行決定。希勿央託他人關說、請託甚或致送金錢、禮數等賄贈，枉...

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