做二休二勞基法:輪班制(做二休二)國定假日
輪班制(做二休二)國定假日
做二休二補班制度一問
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1.變形工時制度:如果公司要實施二休二的工作制度,並且需要員工在補班日出勤,那麼公司必須依照勞基法申請變形工時制度。 變形工時制度允許公司在一定的時間範圍內(例如一個月或者兩個月)調整員工的工作時間,但是在這個時間範圍內,員工的總工作時間不能超過法定的上限。
『曹新南專欄』做二休二是怎麼輪的?
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(一)做二休二,是採二週變形,每二週可以將兩天的8小時拆到別的工作日,所以有出勤的工作日是每日正常工作10小時。 · (二)被拆掉的兩天,是工時與工資都被拆到別日,稱為「 ...
輪班制(做二休二)加班費問題
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1.輪班制做二休二,每天工作10小時,一周休3天。 2.由於一週已經將40小時正常工時用完,因此,因 ...
做2休2跟常日班的加班疑問
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做2休2是屬於24小時輪班的一種。其生理之辛苦非常人所忍受,所以提供高額的薪水以回報。 你想去幹這些輪班的工作,可以去上班 ...
「二週變形工時」怎麼排班?一文搞清楚,降低觸法風險!
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1.每七天要有一個例假(例假只能在每七天內調移)、每二週要有二個休息日(休息日可在每二週內調移),例假和休息的總數不變,若數量不足,則必有休息日 ...
做二休二法令問題
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A1:做二休二變型工時,最高正常工時上限為10小時,所以若總工作時間為10.5小時,理論上每日的0.5小時應屬加班費。 在法院判決中,關於超出正常工時給予 ...
12月6日新修勞動基準法
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四週彈性(2)-作二休二每日正常工時至多為10小時,4週至多為160 小時,單週不超過70小時。2週內. 休2日之休息作例假。每4週內之例假及休息日至少應有8 日。 第36條:一例 ...
【問題】關於清潔業做二休二的特休方式
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請問清潔業的做二休二工時12小時的特休休法是這樣嗎: 一天特休算8小時,比如說做滿半年有三天,那三天就乘以8就是24小時,而12小時扣掉兩小時的吃飯 ...
臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集
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依修正後勞動基準法第36 條第1 項規定,勞工每七日中應有. 二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 2.「例假日」與「休息日」出勤之出勤限制與排定方式有所不.