勞基法油資補貼：油費是否屬於勞基法「調動工作，雇主應給予必要協助」?
油費是否屬於勞基法「調動工作，雇主應給予必要協助」?
勞動部
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勞工朋友的疑問： 公出跑業務時開公司車，公司規定油資部分是要員工先 墊之後再實報實銷，但最近公司突然將油資改成依照出 勤日數定額補貼，比墊出去的錢還少， ...
【勞資爭議】補貼油資不符合承諾，違法行為與申訴管道
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一、如當初應徵時，告知之油資貼補為約定工資部分，亦即毋需依據油資貼補支給規定及汽機車行駛公里數檢據核銷的話，則第4個月未給足油資貼補1500-2000，恐有 ...
關於補貼油錢的問題
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若您並不需要開車或騎車也能往返兩處，則花費油錢並非必要，雇主不一定要負擔您花費的油錢。 若您的工作性質屬於委任，且往返網球場及體育館屬於您職務內之 ...
按月給付的交通津貼是不是工資？
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... 津貼之發放即屬恩惠性之給與，殊非勞務之對價，自非勞基法第2條第3款所指之工資。雖上訴人公司並未實際審核被上訴人所提出購買油品之發票內容、起迄 ...
伙食費伙食津貼、夜點費、誤餐費等到底是不是工資??
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1. 最高法院106年度台上字第2533號民事判決認定「油料費」是工資：「公司依員工職別每月定額發給油料費，僅於油價漲跌時予以調整，給付並非繫諸於勞工有無支出交通費用，非屬 ...
關於勞工報酬
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三、 承上，員工自行買車工務拜訪全省客戶，如公司補助使用自用車而產生交通油資或車輛修繕保養等費用，並提供一定限額預算，作為支出之上限，員工按實際支付的 ...
油錢、伙食津貼、夜點費、誤餐費、駐外津貼等到底是不是工資？
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1. 最高法院106年度台上字第2533號民事判決認定「油料費」是工資：「公司依員工職別每月定額發給油料費，僅於油價漲跌時予以調整，給付並非繫諸於勞工有無 ...
工資篇
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勞動基準法對於工資的定義是「勞工因『工作』而獲得報酬」，像油資. 這類拿單據實報實銷的錢，比較難認是工資，所以建議還是透過調解或者是. 司法途徑解決爭議。另外如婚喪 ...