員工人數50人以上：職業安全衛生管理辦法
職業安全衛生管理辦法
公司員工達一定人數時之勞工相關法令規定詳解！
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四、勞工健康保護規則第3-5條：特約醫護臨場健康服務事業單位之同一工作場所，勞工總人數在50人以上者，應視其規模及性質，依所定特約醫護人員臨場服務頻率，辦理臨場健康服務。
員工達一定人數須遵守相關之規定
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50人↑. (依職工福利金條例第一條第二項規定，訂定「其他企業組織之範圍」，為平時僱用職工在五十人以上之金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等。) 凡公營、私營之工廠、礦場 ...
職業安全衛生法第22條規定「事業單位勞工人數在50人以上 ...
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職業安全衛生法第22條有關事業單位勞工人數在50人以上者，應僱用或特約醫護人員之規定，其適用日期係由中央主管機關依規模、性質分階段公告。
事業單位達一定人數時適用之相關規定
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... 人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人。 職業安全衛生法. 1. 第二十二條第一項:事業單位勞工人數在五十人以上者，應 ...
新創公司逐步擴編到30人以上的規模，該如何訂定「工作規則」？
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現行的法規規範，如雇主雇用勞工人數在30人以上，即須訂定「工作規則」並報請主管機關核備後公開，許多新創公司在走過草創期逐步擴編後，常會忽略此事。
人資必看：公司職場員工達到一定人數時，勞工相關法令規定 ...
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一、勞基法第70條：工作規則 ... 雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之。
公司多少人要成立福委會？福利委員會成立流程&其他關於 ...
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根據勞福1 字第0920016167 號令，一般公司在員工人數只要達到50 人，就必須提撥職工福利金，而職工福利金的運用又需要透過福委會來辦理！ 一般來說，大部分福委 ...
附表二各類事業之事業單位應置職業安全衛生人員表
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四、三百人以上未滿五百人者甲種職業安全衛生業務主管一人、職. 業安全（衛生）管理師一人及職業安. 全衛生管理員二人。 五、五百人以上者. 甲種職業安全衛生業務主管一人、 ...
法令及解釋常見問答
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Q1：僱用職工幾人以上之企業組織，須提撥職工福利金及設置職工福利委員會？ A1：50人以上。 查職工福利金條例第1條第1項規定，凡公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應 ...